Mecanismos en Colombia para el tratamiento de conflictos de interés en juntas directivas de matrices y subordinadas

Abstract

El presente artículo es una exploración de la regulación colombiana general en materia de grupos empresariales, juntas directivas, y conflictos de interés. Análisis que arroja como resultado la vaguedad y la falta de criterios objetivos y más aún, la inexistencia de mecanismos para la gestión y manejo de los conflictos de interés en Juntas Directivas de sociedades pertenecientes a un grupo empresarial. Por ello se traslada esta búsqueda de mecanismos de solución de conflictos de interés a los estatutos sociales de dos grandes empresas, parte de importantes grupos empresariales, para comprender como gestionan dichas situaciones.