Comunicación interna y felicidad organizacional. Aportes para la sostenibilidad

Abstract

Esta es una investigación exploratoria descriptiva que pretende dar luces sobre la forma en la que la gestión de la comunicación interna tiene relación con la construcción de intangibles como el bienestar subjetivo de los colaboradores y la felicidad organizacional y la manera en la que esta relación comienza a entenderse como un factor de sostenibilidad. Para esto, se conversa con profesionales de la comunicación que trabajan en organizaciones de diferentes tamaños y sectores en Colombia. De este modo, se observa que, aunque la diversidad organizacional es la constante las prácticas innovadoras y transformadoras son cada vez más comunes y también afectan los asuntos internos como la comunicación.