Principio de estabilidad laboral reforzada aplicado a la aprendiz en estado de embarazo en el contrato de aprendizaje

Abstract

En el presente artículo se realiza un análisis sobre la ausencia de regulación dentro del contrato de aprendizaje, en cuanto a medidas de protección a favor de las aprendices que resultan embarazadas durante la vigencia del mismo, examinándose si ante dicha ausencia es posible aplicar por analogía el principio de estabilidad laboral reforzada, propio del contrato de trabajo.