Contribución al proceso de selección de personal y clima laboral de la compañía frigorífico Vijagual S.A.

Abstract

El siguiente proyecto evidencia el proceso de pasantía realizado en la empresa FRIGORIFICO VIJAGUAL S.A ubicada en el KM 8 VIA BUCARAMANGA - RIONEGRO, en el cual se trabajó diferentes procesos como apoyo en el área de Gestión humana, incluidos procesos de selección de toda la empresa; este proceso estuvo estructurado de la siguiente manera: Requerimiento de personal, Reclutamiento interno y externo, aplicación de pruebas, entrevistas, recolección de documentación para pasar a firmar contrato, apoyo en inducciones de personal nuevo, envió de correos de ingreso, entrega de dotación y diligenciamiento de bases de datos. Posteriormente se realizó informe de clima laboral y apoyo en las actividades de bienestar. En este proyecto se estableció como objetivo general Contribuir al mejoramiento de clima laboral y al proceso de selección a través de la realización de un informe y generación de una propuesta que aporte al desarrollo de los mismos, para la disminución de rotación de los colaboradores de Frigorifico Vijagual S.A; por otro lado se planteó los siguientes objetivos específicos, apoyar al proceso de selección de personal en la empresa Frigorífico Vijagual S.A; elaboración de informe de resultados de la prueba de clima laboral aplicada a los trabajadores de Frigorifico Vijagual S.A; análisis de resultados de la prueba generándose estrategias de mejora.

The following project demonstrates the internship process carried out at the company FRIGORÍFICO VIJAGUAL SA is located at KM 8 VIA BUCARAMANGA - RIONEGRO, in which different processes are carried out to support the Human Management area, including the selection processes for all the company; This process was structured as follows: Personnel requirements, internal and external recruitment, application of tests, interviews, collection of documentation to pass a contract, support in induction of new personnel, envoy mailings, delivery of staff and diligence of databases. Subsequently, a report on the work environment and support in wellness activities is carried out. In this project, the general objective will be to contribute to the improvement of the working environment and to the selection process through the preparation of a report and the generation of a proposal that contributes to their development, in order to reduce the turnover of the employees of Frigorífico Vijagual SA; On the other hand, the following specific objectives were set: to support the personnel selection process at the company Frigorífico Vijagual S.A; preparation of the results report of the labor climate test applied to the workers of Frigorífico Vijagual S.A; analysis of test results generating improvement strategies.