El derecho a la doble instancia en materia laboral dentro de los procesos ordinarios laborales de única instancia

Abstract

Este trabajo surge por varias problemáticas observadas en el ámbito procesal laboral, tanto académico, como práctico. Dentro de la actividad de la práctica, y ese trasegar académico y primera experiencia laboral, se dieron debates nutritivos acerca de fenómenos del procesal laboral. Surge alguna vez la pregunta sobre lo que pasaría en caso de que un juez competente en un proceso ordinario laboral de única instancia, al momento de fallar, vaya a condenar por una cifra mayor a los 20 SMLMV; muchas fueron las posiciones encontradas y diversas, razón por la cual se identificó que no era un tema pacífico.