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dc.contributor.authorQuintero, Isabel Cristina
dc.contributor.authorPanesso Villada, Adriana María
dc.contributor.authorPortela Guauque, Iván
dc.coverage.spatialSeccional Medellínspa
dc.date.accessioned2021-09-29T15:01:04Z
dc.date.available2021-09-29T15:01:04Z
dc.date.issued2015-12
dc.identifier.issn2382-3283 (En línea)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/9343
dc.description21 páginasspa
dc.description.abstractEn el contexto laboral es imprescindible cuantificar el impacto del capital humano en los objetivos de la empresa, implicando su crecimiento económico y productividad. Para lograrlo, se realizan programas para fortalecer las competencias del personal. Este artículo busca identificar el modelo de desarrollo más efectivo y que se pueda medir su eficacia en el tiempo a partir del análisis de varios modelos que están contenidos en referencias bibliográficas, bases de datos, artículos de investigación científicas que aporten al conocimiento útil de los procesos del capital humano.spa
dc.description.abstractIn the employment context is essential to quantify the impact of human capital on business objectives, involving economic growth and productivity. To achieve this, programs are implemented to strengthen staff skills. This article seeks to identify the most effective development model and which can measure their effectiveness over time based on the analysis of several models that are contained in references, databases, articles from scientific research that contribute to useful knowledge of the processes human capital.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.relation.ispartofRevista De investigación En Ciencias Estratégicasspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDesarrollo de personalspa
dc.subjectCapital humanospa
dc.subjectDesempeño individualspa
dc.subjectCompetenciasspa
dc.titleImpacto en el desarrollo del talento humano para la consecución de los objetivos organizacionales en una empresa manufacturera del sector de Acopi, Yumbo, Valle del Cauca, Colombiaspa
dc.typearticlespa
dc.rights.accessRightsopenAccessspa
dc.type.hasVersionpublishedVersionspa
dc.description.sectionalPalmiraspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.co/


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