Impacto en el desarrollo del talento humano para la consecución de los objetivos organizacionales en una empresa manufacturera del sector de Acopi, Yumbo, Valle del Cauca, Colombia

Abstract

En el contexto laboral es imprescindible cuantificar el impacto del capital humano en los objetivos de la empresa, implicando su crecimiento económico y productividad. Para lograrlo, se realizan programas para fortalecer las competencias del personal. Este artículo busca identificar el modelo de desarrollo más efectivo y que se pueda medir su eficacia en el tiempo a partir del análisis de varios modelos que están contenidos en referencias bibliográficas, bases de datos, artículos de investigación científicas que aporten al conocimiento útil de los procesos del capital humano.

In the employment context is essential to quantify the impact of human capital on business objectives, involving economic growth and productivity. To achieve this, programs are implemented to strengthen staff skills. This article seeks to identify the most effective development model and which can measure their effectiveness over time based on the analysis of several models that are contained in references, databases, articles from scientific research that contribute to useful knowledge of the processes human capital.