Plan estratégico de identificación de oportunidades para incrementar proyectos de ejecución en el área de Talent Strategy para la empresaMercer Colombia LTDA

Abstract

El presente proyecto se ha elaborado con el fin de llevar acabo el plan estratégico para la identificación de oportunidades para incrementar proyectos de ejecución en el área de Talent Strategy para la empresa Mercer Colombia LTDA mediante el diagnóstico de la situación actual de los resultados de encuestas de Clima y Compromiso Organizacional 2019 e información de sus principales competidores por medio de una Inteligencia de Mercado y la realización de Matrices de acciones prioritarias donde se evidencia las principales oportunidades de mejora de los clientes del 2019 e información que permite a la compañía ser más competitiva con respecto a sus competidores.

This project has been developed in order to carry out the strategic plan for the identification of opportunities to increase execution projects in the area of Talent Strategy for the company Mercer Colombia LTDA through the diagnostic of the current situation of the results of surveys of Climate and Organizational Engagement 2019 and information of its main competitors through a Market Intelligence and the realization of matrixes of priority actions where the main opportunities for improvement of the clients of 2019 are evidenced and information that allows the company to be more competitive with respect to its competitors.