Implementación del programa de readaptación laboral dirigido a los Servidores Públicos de la Alcaldía Municipal de Floridablanca

Con el fin de mantener niveles adecuados de calidad de vida en el ámbito laboral, las entidades deben implementar acciones encaminadas a la preparación al cambio y desvinculación laboral asistida o readaptación laboral cuando se den procesos de reforma organizacional y de la misma manera, preparar a los prepensionados para el retiro del servicio, esto conforme el Decreto 1227 de 2005. Por lo tanto, en el presente trabajo de grado se diseñó e implementó el programa de formación y capacitación de readaptación laboral, dirigido a los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Floridablanca sujetos a la desvinculación laboral por jubilación y concurso de méritos convocado por la Comisión Nacional del Servicio Civil, con el propósito de sensibilizar el proceso de gestión al cambio, asimismo, crear conciencia de la situación a afrontar para asimilar constructivamente el cambio, y fortalecer una actitud de aprendizaje en los servidores para afrontar este proceso. De esta manera, propender hacia el mantenimiento del clima laboral, conservando la motivación y la productividad de los servidores públicos.

In order to maintain adequate leves of quality of life in the work place, entities should implement actions aimed at the preparation to change and assisted labor untying or jod retraining when organizational reform processes take place and in the same way prepare the preprensioners for removal of the service, this according to the Decree 1227 of 2005. Therefore the present degree was designed and implemented the program of training and qualification of labor readaptation, addressed to the public servants of the Municipality of Floridablanca subject to labor by decoupling retirement and merit contest convened by the National Civil Service Commission, with the purpose of sensitizing the management process for change, also, raise awareness of the situation to face to assimilate constructively change and strenghthen an attiude of learing in the servers to address this process. In this way, to strive toward the maintenance of work environment, maintaining the motivation and productivity of public servants.