Las prácticas innovadoras de la gestión humana: una necesidad estratégica de las microempresas

Abstract

En este artículo se presenta el análisis del componente de capital huma­no del tejido productivo de la ciudad de Ocaña, enmarcado en el proyecto Caracterización de la actividad económica empresarial del municipio de Ocaña. Por tanto, la pregunta de investigación tiene su origen en la inquietud acerca de cuáles son las prácticas administrativas que poseen las áreas de talento humano en las empresas de la ciudad de Ocaña. El diseño metodológico se enmarca dentro de una investigación des­criptiva. El universo estuvo conformado por las unidades económicas formalmente establecidas y que se encontraban registradas, a la fecha de realización del proyecto, en la Cámara de Comercio de Ocaña, en una muestra representativa de 353 unidades productivas seleccionadas. La recopilación y el análisis de los datos se efectuaron por medio de visitas puerta a puerta a las empresas, entrevistas con el personal directivo y la observación directa.

For this paper, the analysis of human resource component of the productive network of the city of Ocaña is presented, included in the project “Characterization of corporate economic activity of the city of Ocaña”. Thus, the research question is “What are the administrative practices of the human resource departments of the companies in the city of Ocaña?” The methodological design is descriptive. The population consisted of economic units formally established and that had been registered at the Chamber of Commerce of Ocaña by the date of project completion, of which a representative sample of 353 selected production units was taken. Data compilation and analysis were done by door-to-door visits to companies, interviews with managers, and direct observation.

Para este artigo se apresenta a análise do componente de capital humano do tecido produtivo da cidade de Ocaña, demarcado no projeto “Caracterização da atividade econômica empresarial do município de Ocaña”. Por tanto a pregunta de investigação, parte de: Quais são as práticas administrativas que possuem as áreas de talento humano nas empresas da cidade de Ocaña? O desenho metodológico se demarca dentro de uma investigação descritiva. O universo esteve conformado pelas unidades econômicas formalmente estabelecidas e que se encontravam registradas à data da realização do projeto na Câmara de Comércio de Ocaña, em uma amostra representativa de 353 unidades produtivas selecionadas. A recopilação e análise dos dados se efetuou por meio de visitas às empresas porta a porta, entrevista com pessoal diretivo e observação direta.