El poder de la gestión de proyectos en la cultura organizacional
Author
Álvarez Cervantes, ManuelDate
2016Tipo de contenido
article
Abstract
¿Cuál es la fórmula para que las organizaciones puedan aprovechar y crear oportunidades que les den buenos resultados? La respuesta no es sencilla. El éxito o el fracaso de una organización... ¿de qué dependen?... Se relacionan directamente con sus “capacidades organizacionales” como las fuerzas que le permiten competir y que le dan ventaja competitiva en su entorno. Se procura entonces que sea difícil de imitar, que a través del planteamiento de su estrategia aproveche las oportunidades que se le presentan e incluso, hablando proactivamente, la manera en que se “crean” oportunidades que satisfagan las necesidades de sus clientes. Este artículo presenta precisamente la manera en que las organizaciones crean estructuras y estas deben poseer las capacidades para administrar operaciones como compras, procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal, distribución, mercadeo, tecnología, riesgo, calidad, administración de proyectos, etc., las cuales son desarrolladas y coordinadas ... ¿What is the formula for organizations to create opportunities that yield good results?There is no easy answer. The success or failure of an organization is directly related to its “organizational skills”, which
allow it to compete and provide competitive advantage in its setting. Thus, they should be difficult to imitate, and the strategic approach must take advantage of the opportunities presented and, proactively
speaking, even “create” opportunities that meet their customers’ needs. This article specifically presents how organizations create structures and how they need to have the capacity to administer operations such as purchases, recruiting processes, personnel selection and training, distribution, marketing, technology, risk, quality, project management, etc., which are developed and coordinated in a way that makes it possible to implement its value proposition for clients. Our objective is to demonstrate that the combination of these “organizational skills”, such as adminis ... Qual é a fórmula para que as organizações possam aproveitar e criar oportunidades que lhes dê bons resultados? A resposta não é simples. Sucesso ou fracasso de uma organização... de que depende... se relaciona diretamente com suas “capacidades organizacionais” como as forças que lhe permitem competir e que lhe dão vantagem competitiva no seu entorno. Se procura então que sejam difíceis de imitar, de que através do planteamento de sua estratégia, aproveite as oportunidades que lhe apresenta e incluso, falando pró-ativamente, como “criam” oportunidades que satisfaçam as necessidades dos seus clientes. Este artigo precisamente apresenta, como as organizações criam estruturas e estas devem possuir as capacidades para administrar as operações como: compras, processos de recrutamento, seleção e capacitação de pessoal, distribuição, marketing, tecnologia, risco, qualidade, administração de projetos, etc., as quais são desenvolvidas e coordenadas de forma especial que lhe permitem realizar sua ...
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Gestión
proyectos
estrategia
cultura
organización
capacidades
procesos
personas
tecnología
cambio
liderazgo
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mudança
liderança
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