Propuesta para la implementación de un centro de evaluación en competencias laborales para las pymes en la Universidad de Sonora

Abstract

Este documento constituye una síntesis de un trabajo de investigación realizado con el propósito de presentar ante las instancias correspondientes de la Universidad de Sonora, un proyecto que propone la implementación de un centro de evaluación en competencias laborales con el fin de certificar en normas de competencia laboral a usuarios de pequeñas y medianas empresas de la localidad. Se justifica por el hecho de que el modelo de producción vigente exige organizaciones más flexibles, con estructuras ocupacionales polivalentes en las que el trabajador aporte cuando y donde se requieran sus conocimientos y habilidades para el proceso de producción. El interés principal radica en analizar el modelo de gestión por competencias y proponer un modelo de vinculación empresarial que responda a las necesidades de capacitación y asesoría de las pequeñas y medianas empresas de la localidad.

This document constitutes a synthesis of a research project presented before the University of Sonora involving the implementation ofa Center for the Evaluation of Work Skills with the aim of certifying small and medium-sized enterprise users in the work skills regulations at places that so require them. This study states that the current production model requires a more flexible organization that allows for versatile occupational frameworks where workers contribute to the production process when and where their knowledge and skills are needed. The principal aim of this research study is to analyze the management model by skills; the specific objective is to propose a model of company collaboration through the implementation of a Center for the Evaluation of Work Skills at the University of Sonora that meets the needs of training and consulting in small and medium-sized enterprises in the region.This is an exploratory study based on interviews to experts and company management in which the results obtained will strengthen the theory that certifying work skills is a process that benefits its participants, includingindustrial, educational, and professional sectors.

O presente documento constitui uma síntese de um trabalho de investigação que se levou a cabo com o propósito de apresentar ante as instâncias correspondentes da Universidad de Sonora, um projeto que propõe a implementação de um Centro de Avaliação em Competências Laborais com o fim de certificar em normas de competências laborais a aqueles usuários das pequenas e medianas empresas da localidade que assim o requereram. Em dito projeto, se argumenta que o modelo de produção vigente exige uma organização mais flexível, que tenha cabida para estruturas ocupacionais polivalentes onde o trabalhador aporte quando e onde se lhe requeira seus conhecimentos e habilidades no processo de produção. O interesse principal desta investigação, se centra em realizar uma análise do modelo de Gestão por Competências, sendo o objetivo particular propor um modelo de vinculação empresarial, mediante a implementação de um Centro de Avaliação em Competências Laborais na Universidad de Sonora que responda às necessidades de capacitação e assessoria nas Pequenas e Médias Empresas da localidade. Se trata de um estudo exploratório, baseado em entrevistas a expertos e dirigentes de empresas, onde os resultados obtidos reafirmarão a teoria de que a certificação em competências laborais é um processo que beneficia aos que nele participam: setor laboral, educativo e profissional.