Limitaciones al reconocimiento del fuero de prepensionados del sector privado pertenecientes al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS)

Abstract

En el presente artículo se establecen las limitaciones al reconocimiento del fuero de prepensionados del sector privado pertenecientes al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS). Para ello se parte de la descripción de la naturaleza y características de la estabilidad laboral reforzada y su protección constitucional. Posteriormente, se identifican las posiciones jurisprudenciales frente a la estabilidad laboral reforzada de los prepensionados en Colombia como mecanismo diferenciable del retén social. Y, por último, se establecen las dificultades en la aplicación de la causal de terminación unilateral del contrato de trabajo por reconocimiento de la pensión de vejez en el RAIS. Este es un estudio que pone en evidencia las dificultades prácticas y requisitos del mencionado régimen pensional, las cuales impiden hacer eficaz la causal de terminación unilateral del contrato de trabajo, a partir del abordaje jurisprudencial del cual se pueden evaluar las dificultades y obstáculos normativos para la terminación del contrato de trabajo en estas eventualidades.