Apoyo al proceso de reclutamiento, selección y contratación del grupo acción Plus S.A

Abstract

La tercerización de servicios ha generado cambios en la dinámica organizacional actual, creando estrategias de gestión acordes a las necesidades específicas de cada empresa y metodologías de trabajo prácticas que den respuesta efectivamente a las exigencias del contexto. durante el proceso de pasantía se apoyó el proceso de reclutamiento selección y contratación del grupo Acción Plus, un holding que provee servicios de tercerización de procesos de talento humano para diversas empresas. El proceso de selección de personal del grupo empresarial Acción Plus tiene una estructura estipulada para su ejecución. Se logró ejecutar de manera exitosa las fases que lo conforman y dar cubrimiento a las diferentes vacantes que surgieron durante el periodo de pasantía organizacional. Finalmente, se hizo evidente la relevancia de ajustar constantemente el proceso de reclutamiento y selección de personal con el fin de mantener la efectividad del mismo y cumplir con los tiempos de respuesta al cliente, dando cierre a cada una de las vacantes solicitadas.

The outsourcing of services has generated changes in the current organizational dynamics, creating management strategies according to the specific needs of each company and practical work methodologies that effectively respond to the demands of the context. During the internship process, the recruitment and recruitment process of the Accion Plus group was supported, a holding company that provides outsourcing services for human talent processes for various companies. The personnel selection process of the Acción Plus business group has a stipulated structure for its execution. It was possible to successfully execute the phases that comprise it and give coverage to the different vacancies that arose during the period of organizational internship. Finally, the importance of constantly adjusting the process of recruitment and selection of personnel became evident, in order to maintain the effectiveness of the same and meet customer response times, closing each of the requested vacancies.