El valor en la organización

Abstract

El valor es esencial en toda organización pero ha sido matizado en términos de la rentabilidad para los accionistas y de los beneficios netos; este documento explora el valor desde una percepción subjetiva, objetiva, tangible e intangible, teniendo en cuenta pensadores clásicos de la Economía, para clarificar su concepto a partir de su evolución y llegar a profundizarlo a partir de la escuela del aprendizaje de la estrategia, para articular el valor de uso y el transaccional con el conocimiento producto del aprendizaje. Estas acciones canalizan el valor y la dirección, desplegados en los diferentes niveles de la organización, son las encargadas de dar orientación, integrar y dinamizar los conocimientos, las relaciones entre los diversos recursos y sus iteraciones, para transformar el valor existente en flujos de valor que permitan la generación de nuevo valor para la organización y sus partes interesadas. Value is essential to every organization; however, it has been valued in terms of shareholder and net profitability. This document explores the concept of value from subjective, objective, tangible and intangible perspectives, taking into account economic classic authors to clarify its conception from its evolution and to study value in depth from the learning school of strategy in order to articulate the use and transactional value with knowledge as a learning product. These actions canalize value, and the direction, which is unfolded in different organizational levels, is in charge of guiding, integrating and dynamizing knowledge, relations between the resources and its iterations in order to transform the existing value in the flows, which, at the same time, allows the generation of new value for the organization and their stakeholders.