Fuero de la maternidad extendida : como protección a la madre e hijo

Abstract

En la actualidad del derecho laboral, producto de cambiantes paradigmas jurídicos, se han venido creando diferentes figuras para la protección del trabajador al concebirse como la parte débil de la relación laboral, ejemplo de estos son los fueros1 y las estabilidades laborales reforzadas. Pues bien, una de estas estabilidades es aquella de la que goza la mujer en estado de embarazo, la cual fue creada con la finalidad de proteger a dichas personas durante los días previos y posteriores al acaecimiento del nacimiento. Sin embargo, esta protección se queda corta y, con ello, se observa un vacío en nuestra legislación para aquellos casos en los cuales la mujer embarazada depende económicamente del cónyuge o compañero peramente y este es despedido. Lo anterior, ha llevado a que empiece a hablar, particularmente en sede jurisprudencial, de la estabilidad reforzada extendida como posible solución para el vacío normativo enunciado.