¿Se garantiza el proceso de igualdad en el régimen laboral de los servidores públicos? Caso colombiano

Abstract

En Colombia la carrera administrativa ha sido un escenario de gran participación por parte de las mujeres, en donde debe de analizarse si existe como tal una protección de sus derechos dentro del ámbito de dicha carrera y a su vez si existen garantías laborales en el régimen de los servidores públicos. El presente artículo tiene el propósito de analizar el régimen laboral de los servidores públicos, por lo cual se partirá de expresar el origen e historia de la carrera administrativa, también los derechos de la mujer en Colombia, el principio de igualdad sobre su ámbito de aplicación en las mujeres y su protección legal y constitucional enfocado en el principio de igualdad de género y ligado en la participación de la mujer en la política y administración del Estado colombiano.