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dc.contributor.authorZapata Valencia, Juan Carlos
dc.coverage.spatialSeccional Medellínspa
dc.date.accessioned2021-01-18T19:48:14Z
dc.date.available2021-01-18T19:48:14Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.issn1794-8347
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/7382
dc.descriptionp. 211 - 222spa
dc.description.abstractCon el presente trabajo se procuró establecer las características y los fundamentos determinantes de los procesos de desarrollo humano y desarrollo organizacional en ocho instituciones prestadoras de servicios de salud en la ciudad de Medellín. Este proyecto en su inicio, presupuestó alcanzar sus objetivos apoyado en una muestra de once instituciones; sin embargo, en el transcurso del ejercicio investigativo la muestra se vio reducida a ocho instituciones debido al incumplimiento de los parámetros de selección de la muestra y al retiro justificado de dos instituciones, las cuales fueron retiradas del marco muestral. Para el propósito de este estudio se definió un marco referencial en cual fueron identificadas las variables más comprometidas con los procesos de desarrollo humano y desarrollo organizacional, las que luego de su operacionalización sirvieron de soporte para la construcción de un instrumento de recolección de información, dando lugar a las encuestas dirigidas al personal asistencial y a las directivas de las ocho instituciones que conformaron el marco muestral.spa
dc.description.abstractIn this study sought to establish the characteristics and determinants fundamentals of the processes of human development and organizational development institutions in eight health service providers in the city of Medellin. This project at its inception, supported budgeted achieve their goals in a sample of eleven institutions, but in the course of research sample was reduced to eight institutions for failure to comply with the parameters of the sample selection and the withdrawal justified two institutions, which were withdrawn from the sampling frame. For the purpose of this study was defined a frame of reference in which the variables were identified more committed to the processes of human development and organizational development, which then served as the operationalization of its support for the construction of a tool for collecting information, giving rise to the polls aimed at caregivers and the directives of the eight institutions that formed the sampling frame.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.relation.ispartofRevista Ciencias Estratégicasspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDesarrollo humanospa
dc.subjectCalidad de Vidaspa
dc.subjectDesarrollo Organizacionalspa
dc.subjectPlanificación Estratégicaspa
dc.subjectCapacidadesspa
dc.subjectHuman Developmentspa
dc.subjectQuality of Lifespa
dc.subjectOrganizational Developmentspa
dc.subjectCapacitiesspa
dc.titleCaracterización del desarrollo humano, el crecimiento y el desarrollo organizacional en ocho compañías prestadoras privadas de servicios en salud en la ciudad de Medellínspa
dc.typearticlespa
dc.rights.accessRightsopenAccessspa
dc.type.hasVersionpublishedVersionspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaspa
dc.identifier.repourlrepourl:https://repository.unab.edu.co/


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