Gestión de las novedades en el área de talento humano de Avianca S.A zona oriente con la aplicación del software Sap Success Factor

Abstract

El presente Trabajo plasma las novedades que se presentan en el área de Talento Humano de Avianca S.A en la Zona oriente de Colombia y la nueva implementación de la herramienta Success Factor (SAP), la cual permite administrar de una forma más sencilla los procesos de Talento Humano. En este documento se deja plasmado mediante diagramas de flujo los 6 procesos realizados directamente en ventanilla, permitiendo un trabajo óptimo al que aspira la compañía. Para la adaptación del personal con la herramienta SAP se realizó un manual paso a paso de las novedades de talento humano que se pueden autogestionar, para afianzar el conocimiento de SAP se llevó a cabo un plan de capacitación de la plataforma con un alcance en la zona oriente y las ventanillas de Barranquilla, Medellín, Bogotá, Pereira y Cali. La adquisición de esta tecnología en la empresa brinda a los trabajadores fluidez en el desarrollo de las actividades administrativas brindando la oportunidad de realizarlo en cualquier horario y lugar.

This work captures the novelties that are presented in the Human Talent area of Avianca SA in the Eastern Zone of Colombia and the new implementation of the Success Factor (SAP) tool which allows to manage a simpler form. Talent processes Human This document shows the flow chart of 6 processes performed directly at the window, the optimal work of the company. For the adaptation of the personnel with the SAP tool, a step-by-step manual was made of the novelties of the human talent that can be self-managed, for the knowledge of SAP a platform training plan is carried out with a scope in the eastern zone and the windows of Barranquilla, Medellin, Bogota, Pereira and Cali. The acquisition of this technology in the company helps in the fluency in the development of administrative activities by providing the opportunity to do it at any time and place.