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Selección de personal y bienestar laboral de la Empresa Ventas y Servicios S.A

dc.contributor.advisorDirector. Salamanca Velandia, Sandra Rocío
dc.contributor.authorRodríguez Navarro, Marly Veronica
dc.coverage.temporal2013es_CO
dc.date.accessioned2020-09-09T14:25:18Z
dc.date.available2020-09-09T14:25:18Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/5963
dc.description39p.: (pdf); il; gráficas; tablas.es_CO
dc.description.abstractEn la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotar de gente capacitada y productiva la cual reúna los requisitos indispensables que exige el cargo para ocupar un puesto de trabajo, es así como por medio del proceso de selección se logra dicha labor siendo este el mecanismo indispensable el cual permite constituir empresas con trabajadores competitivos y productivos que logren dar reconocimiento y cumplan su labor écazmente De acuerdo lo anterior y evidenciando la importancia del campo de la psicología organizacional, se implemento el proyecto de selección de personal de la empresa Ventas y servicios. S.A, con elfin de dar apoyo y sostenimiento a los procesos de selección llevados a cabo durante el primer semestre del presente año; se logro cubrir los vacantes requeridos mes a mes de acuerdo a los parámetros y lineamientos que exigía la empresa corel fin de escoger personas idóneas para desempeñar con éxito las funciones del puesto o cargo requeridos por la empresa. Finalmente se brindo apoyo al área de bienestar social y laboral, donde se llevaron a cabo diversas actividades y celebraciones, con el fin de abrir espacios de distención y compañerismo con el personal de la compañía; teniendo en cuenta lo anterior se diseño una encuesta de satisfacción para evaluar el impacto que tuvo el bienestar laboral con los empleados y así dar mejoramiento a la participación, desarrollo efectividad con el fin de crear un entorno de trabajo ideal en la compañía Ventas y servicios S.A.es_CO
dc.description.abstractToday in business it has become necessary to have a mechanism or process to provide skilled and productive people which meets the prerequisites required tofill an office job, so also through the selection process such work is done and this is the essential mechanism which allows companies to be competiie and productive workers to recognize and achieve their work effectively meet According the above and showing the importance of thefield of organizational psychology, the project was implemented recruitment of Ventas servicios S.A, in order to support and sustenance to the selection process conducted during thd9rst half of this year, will cover the vacancies required achievement month according to the parameters and guideline that required the company to choose suitable persons to successfully perform the functions of the dice or position required by the company. Finally, I support the area of labor and social welfare, which were carried out various activities and celebrations in order to open spaces for distension and fellowship with the staff othe company, taking into account the above design a satisfaction survey to assess the impact that workplace wetness with employees and also to improve the participation, development and effectiveness in order to create a ideal working environment in the company Ventas y servicios S.A.en
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEmpresas - Ventas y Servicios S.Aes_CO
dc.subjectPsicología organizacionales_CO
dc.subjectServicio sociales_CO
dc.titleSelección de personal y bienestar laboral de la Empresa Ventas y Servicios S.Aes_CO
dc.typePrácticaes_CO
dc.creator.degreePsicólogoes_CO
dc.publisher.departmentEscuela de Ciencias Socialeses_CO
dc.publisher.programPsicologíaes_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.description.sectionalBucaramangaes_CO


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