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II - Informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo - 2017

dc.contributor.authorArrieta Burgos, Enán
dc.contributor.authorFernández Londoño, Camilo
dc.contributor.authorSepúlveda Zea, Catalina
dc.contributor.authorArango Vieira, Daniel
dc.contributor.otherMac Master, Bruce. Editor
dc.contributor.otherEchavarría Saldarriaga, Alberto. Editor
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Escuela de Derecho y Ciencias Políticas. Facultad de Derechoes_CO
dc.date.accessioned2020-08-25T16:07:25Z
dc.date.available2020-08-25T16:07:25Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/5835
dc.description82 páginases_CO
dc.description.abstractEn noviembre de 2017 se publicó el libro Salud y estabilidad en el empleo: retos jurídicos y económicos para la sostenibilidad de las empresas, como primer resultado investigativo del Centro de Estudios Sociales y Laborales (CESLA). En el cuarto capítulo de este libro se abordó el impacto económico del ausentismo, las reubicaciones laborales y las restricciones médicas de trabajadores; analizando, respecto de estos tres fenómenos, información estadística de los años 2013, 2014 y 2015 que había sido sistematizada por la ANDI. Siguiendo esta línea, en el año 2018 se presentó el Primer informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo, teniendo por objeto de análisis lo sucedido durante 2016. Pues bien, con este Segundo informe presentamos, para 2017, una versión actualizada y detallada de esta línea de investigación. Como ya es habitual, además de medir los fenómenos de ausentismo laboral, restricciones y reubicaciones médicas, se realizó un estudio sobre su impacto económico en términos de sostenibilidad empresarial. Adicionalmente, esta nueva entrega permitió profundizar en dos aspectos. Por un lado, en los casos de fraude y abuso del derecho en materia de salud. Por otra parte, en la incidencia que tienen las enfermedades mentales en la situación de los trabajadores en Colombia, así como en la realidad de las empresas. Las incapacidades, las reubicaciones laborales motivadas por razones de salud y las restricciones médicas constituyen un tema prioritario para el desarrollo social y la competitividad del país. Lo que este estudio revela no es un dato menor: las agendas de salud pública y de productividad económica deben articularse con el objetivo de mejorar el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas. De esta manera, esperamos que el lector encuentre, en este nuevo informe, un ejercicio de contribución reflexiva para el mejoramiento de la realidad laboral de nuestro país.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherCentro de Estudios Sociales y Laborales; Andies_CO
dc.relation.ispartofseriesDocumentos de trabajo;
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.subjectEstabilidad laboral - Colombiaes_CO
dc.subjectAusentismo laboral --Fenómenos--Colombiaes_CO
dc.subjectAusentismo laboral -- Aspectos jurídicos -- Colombiaes_CO
dc.subjectAusentismo laboral -- Aspectos económicos -- Colombiaes_CO
dc.subjectIncapacidades médicas -- Aspectos jurídicos -- Colombiaes_CO
dc.subjectDerecho al trabajo - Colombiaes_CO
dc.titleII - Informe de seguimiento sobre salud y estabilidad en el empleo - 2017es_CO
dc.typereportes_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO
dc.description.sectionalMedellínes_CO


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