Apoyo y fortalecimiento del Departamento de Talento Humano de la IMF. CREZCAMOS S.A
Enlaces del Item
URI: http://hdl.handle.net/20.500.1 ...Compartir
Ver Estadísticas
Ver Estadísticas de usoMetadatos
Mostrar el registro completo del ítemDirector/Asesor
Director. Angulo Rincón, RosalbaFecha
2013Tipo de contenido
Práctica
Resumen
En la modalidad de Pasantía se realizó el presente trabajo con el objetivo de apoyar y fortalecer el departamento de talento humano de la Microfinanciera Crezcamos, mediante la realización de una adecuada labor en los procesos de selección de personal. El estudio que se manejó fue de tipo descriptivo, pues se midió, evaluó y recolectó datos sobre aspectos específicos en el área de selección de la entidad antes descrita. El diseño aplicado fue el no experimental transversal, pues no se manipuló ninguna variable, por el contrario se buscó observar, registrar, analizar y presentar los sucesos tal y como sucedieron en un momento y con unas variables específicas. Al final se encontró que debido al crecimiento acelerado en el que se encuentra la compañía los cambios en los procesos, funciones, áreas, y perfiles en general son constantes, creando inconvenientes temporales pero que al final mejoraron la productividad de cada uno de los integrantes del área de Talento Humano. Desde esta perspectiva ... In the Internship mode, this paper was carried out in order to support and strengthen the human resources department of the micro financial Crezcamos S.A., by performing an adequate job in recruitment processes. The study was handled on descriptive mode, since data was measured, assessed and collected on specific aspects in the recruitment area of the entity described above. The design applied was no experimental cross, because there is no variable manipulated, by contrast sought observe, record, analyze and present the events as they happened at a time and with some specific variables. At the end it was found that due to the accelerated growth in the company, the changes in the processes, functions, areas, and overall profiles are constant, creating temporary inconveniences but with the final productivity improvement of each of the members of Human Resources area. From this perspective, the presence and support of the intern was important; noticing this in the increase of her duties in ...
Palabra/s clave
Empresas - Crezcamos S.A
Selección de personal
Empleados - Pruebas de capacidad
Departamento de personal
Colecciones
- Trabajos de grado [4190]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: