Propuesta de ajuste en el proceso de selección en la empresa de recursos humanos Adecco sucursal Bucaramanga
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URI: http://hdl.handle.net/20.500.1 ...Share
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Acuña Delgado, Laura CamilaDirector/Asesor
Director. Jaimes Hernández, RaúlDate
2018Tipo de contenido
Práctica
Abstract
El presente trabajo de grado, producto de la pasantía realizada en la empresa Adecco Group durante 6 meses, se direcciona como objetivo principal implementar un sistema de información, que permita registrar datos de manera organizada de la población en busca de empleo, agilizando y favoreciendo la fase de reclutamiento en el proceso de selección además de brindar apoyo de los procesos de selección de personal en la sucursal Bucaramanga con el fin de identificar los candidatos más idóneos para los cargos vacantes. Todo esto con el objetivo de llevar a cabo un proceso eficiente y eficaz. Para el desarrollo de dicho objetivo se implementaron los siguientes objetivos específicos: 1. Diseñar un sistema de información que permita el registro y administración en los datos de los solicitantes de empleo. 2.Priorizar la gestión en los procesos de los candidatos registrados en la base de datos. 3.Agilizar la fase de reclutamiento dando uso al sistema de información. Dentro de los resultados el ... The present work of degree, product of the internship carried out in the company Adecco Group during the last 6 months is directed to the main objective of implementing an information system, which allows to register data of organized form of the population in search of employment, speeding up and favoring the recruitment phase in the selection process as well as providing support for the staff picking processes at the Bucaramanga branch office in order to identify the most suitable candidates for the vacant positions. All this with the aim of carrying out an efficient and effective process. To develop this objective, the following specific objectives were implemented: 1. Design an information system that allows the registration and administration of the data of job seekers. 2. Prioritize the management in the processes of the candidates registered in the database. 3. Speed up the recruitment phase by using the information system. Within the results, the main objective was achieved in ...
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- Trabajos de grado [4144]
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