Desarrollo del Plan de Acción Ambiental Anual de la Escuela Naval de Cadetes

Abstract

La Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla”, consciente de los impactos causados al ambiente por el desarrollo de sus actividades, diseña e implementa anualmente un plan de acción ambiental, siguiendo los lineamientos del sistema de gestión ambiental de la Armada Nacional. El plan de acción ambiental está estructurado en seis programas, los cuales a su vez, están integrados por las acciones o medidas necesarias para prevenir, reducir, corregir y finalmente compensar cualquier tipo de afectación sobre los recursos naturales. Los programas ambientales a los que hace referencia el presente trabajo, fueron ejecutados de acuerdo con el cronograma de actividades propuesto para el 2012, el cual fijaba los plazos de cumplimiento para cada actividad y sus respectivos responsables; no obstante el programa de promoción de la cultura ambiental se desarrolló de forma conjunta con la implementación de todos los programas ambientales. Finalmente y según corresponde dentro del proceso de la gestión ambiental, se realizó la evaluación de desempeño ambiental teniendo en cuenta, las metas del plan de acción ambiental alcanzadas a noviembre y el nivel logrado en la optimización de los recursos involucrados en las operaciones catalogadas como de mayor impacto ambiental.

The Naval Academy "Almirante Padilla", aware of the environmental impacts caused by the development of its regular activities, designs and implements an annual environmental action plan, aligned with the environmental management system of the Colombian Navy. This plan is structured in six programs, each composed of actions to prevent, reduce, correct and compensate any kind of damage caused to natural resources in areas surrounding the Academy. The environmental programs proposed in this work, were elaborated in accordance with the activities included in the 2012 annual environmental action plan; where each program includes its deadlines for all activities and their respective responsible personnel; in addition, an environmental culture program was proposed parallel with the implementation of all environmental programs. Finally, and according to the implementation of the environmental management program, an evaluation was performed in order to establish the level of accomplishment of the goals proposed within the environmental action plan for the end of November, 2012, bearing in mind how efficient was the use of the resources involved in operations causing higher environmental impacts.