La mediación como estrategia de formación de la cultura emocional en la gestión de conflictos en el marco de una sociedad pluralista

Abstract

Los conflictos que se presentan en el marco de una sociedad pluralista, encierran en sí mismos una problemática inmersa en un mar de contrastes y un contexto emocional. Dicha complejidad resulta a propósito de la forma de abordarlos en Colombia, dinámica formativa que arroja más luces al considerar la mediación como la mejor alternativa autocompositiva de gestionar dichos conflictos de manera pacífica. Una comprensión del consenso sin considerar las emociones, no alcanza a tener una visión pluridimensional que recoja las necesidades de los actores individualmente considerados e insertos en una democracia deliberativa. Se acude a una perspectiva ética con el fin de responder la siguiente cuestión: ¿Cómo la mediación puede ser una estrategia de formación de la cultura emocional en la gestión de conflictos en el marco de una sociedad pluralista? En esta ponencia se considera la propuesta de Martha Nussbaum como referente para comprender las dinámicas de la formación de las emociones políticas en aras del consenso, cuyo referente son aquellos casos mediados, pues la formación de las emociones permite comprender las dinámicas de legitimidad, y consenso sobre principios democráticos, instituciones políticas y sociales en pro de la paz y la restauración de las relaciones entre las partes.