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La estabilidad laboral reforzada del trabajador en situación de discapacidad, naturaleza jurídica, efectos y jurisprudencia

dc.contributor.advisorCardona Correa, Jorge Iván
dc.contributor.authorRamírez Jaramillo, María Camila
dc.contributor.authorArango Vásquez, Juan Carlos
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Derecho y Ciencias Políticas. Facultad de Derechoes_CO
dc.date.accessioned2017-12-05T17:05:08Z
dc.date.available2017-12-05T17:05:08Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/3512
dc.description31 páginases_CO
dc.description.abstractLa estabilidad laboral reforzada es el mecanismo mediante el cual, el Estado ofrece una protección especial al trabajador, protección que consiste en la prohibición de terminación del contrato de trabajo aun con justa causa sin la previa autorización del Inspector del Trabajo o el Alcalde Municipal. El sujeto activo de esta protección es el trabajador que se encuentre en una de las siguientes tres condiciones: • Mujeres en estado de embarazo o lactancia. • Trabajadores discapacitados. • Los directivos sindicales – protegidos por lo que se conoce como fuero sindical. Esta garantía le ofrece al trabajador la confianza de que su puesto de trabajo será conservado siempre y cuando desempeñe sus labores de forma correcta y a satisfacción del empleador. Sin lugar a dudas la estabilidad laboral reforzada es uno de los mecanismos más idóneos para la protección del trabajador que se encuentra en alguna clase de desventaja o posición diferencial a la de sus demás compañeros, y es por esto que este concepto ha llevado a un gran desarrollo jurisprudencial, siempre en vía del mantenimiento y restablecimiento de los derechos del trabajador, pero también ha implicado una carga más para los empleadores, ya que este amparo se ha convertido también en una forma de protección que a veces se torna desmedida y puede llegar a perjudicar a el sector empresarial colombiano.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.subjectTrabajador,es_CO
dc.subjectDiscapacidades_CO
dc.subjectEmpleadores_CO
dc.subjectProtecciónes_CO
dc.subjectJurisprudenciaes_CO
dc.subjectContrato de trabajoes_CO
dc.subjectReubicaciónes_CO
dc.subjectDespido.es_CO
dc.titleLa estabilidad laboral reforzada del trabajador en situación de discapacidad, naturaleza jurídica, efectos y jurisprudenciaes_CO
dc.typearticlees_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO


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