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dc.contributor.authorPernett Rodríguez, Linda Lucia
dc.contributor.authorPonce Cárdenas, María Alejandra
dc.contributor.otherDocente. Malluk Marenco, Ana Lorena
dc.coverage.spatialSeccional Montería. Universidad Pontificia Bolivariana. CIDIes_CO
dc.date.accessioned2017-04-24T12:33:08Z
dc.date.available2017-04-24T12:33:08Z
dc.date.issued2017-03-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/3188
dc.description6 p.es_CO
dc.description.abstractEn la presente investigación se realiza un análisis del clima organizacional en el área administrativa de una universidad oficial de la región, teniendo en cuenta la percepción sobre la felicidad organizacional que estos tienen de acuerdo a sus experiencias y expectativas en el trabajo. Lo anterior se medirá a partir de las variables: Trabajo en equipo, Satisfacción laboral, Compromiso con la organización y con la función y por último Innovación/Creatividad. Actualmente, las organizaciones exitosas comprenden que la comunicación debe fluir de mejor forma, pues esta influye de manera directa en el desarrollo de las funciones; por lo tanto, gestionar la comunicación empresarial interna partiendo de la percepción sobre la felicidad como una función estratégica de apoyo a la estructura empresarial, permite conocer y potencializar la comunicación, valores, principios y objetivos que la organización promueve para alcanzar sus metas.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleEstado actual de la percepción de felicidad organizacional de los administrativos de una institución educativa superior oficial de Montería, Colombiaes_CO
dc.title.alternativeXI Jornada Interna de Investigación y Transferenciaes_CO
dc.typearticlees_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO


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