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Apoyo en la implementación de las actividades de reclutamiento y selección de personal en la organización empresarial A.S.A
(2014-09-10)
La Organización Empresarial A.S.A de carácter temporal cuyo objetivo se centra en realizar procesos de selección y administración de personal con más de 15 años de experiencia, incluye dentro de sus requerimientos el que ...
Apoyo y fortalecimiento de los procesos de selección y contratación del personal en la Cooperativa Multiactiva de Servicios Solidarios COPSERVIR Ltda
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
A partir de una contextualización y trabajo en el campo de la psicología de las organizaciones durante el periodo de pasantía en la Cooperativa Multiactiva de Servicios Solidarios COPSERVIR Ltda. Se logró cumplir con los ...
Identificación de las competencias específicas en ventas y servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
El desarrollo de este trabajo tuvo como objetivo principal diseñar e implementar un modelo de gestión por competencias para los cargos de Ventas y Servicios S.A, con el fin de optimizar los procesos que se llevan a cabo ...
Programa de apoyo en el proceso de selección de personal, salud laboral y bienestar social en la Empresa Ventas y Servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
Hoy en día, gracias a la demanda de productividad en las empresas, es necesario adoptar un mecanismo o proceso para reclutar gente capacitada y productiva, que cumpla con los requisitos de cada perfil organizacional y así ...
Mejoramiento y restructuración del proceso de selección de personal de la Empresa Nexans Colombia S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El presente informe pretende evidenciar el proceso de pasantía realizado durante el primer semestre del 2011 en la empresa Nexans Colombia S.A., el cual tenia como objetivo principal mejorar y reestructurar el proceso de ...
Apoyo al proceso de selección del grupo Acción Plus Bucaramanga - Colombia
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
El proceso de selección se basa en escoger entre todos los candidatos reclutados aquella persona que cumpla con todas las exigencias solicitadas por la empresa cliente, con el objetivo de presentar un personal idóneo para ...
Apoyo al proceso de selección de personal del grupo Acción Plus S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015)
La psicología es una disciplina que surge de la industria y la cual acoge la administración de recursos humanos
como eje central de los procesos que el psicólogo debe realizar, en este caso el reclutamiento, selección ...
Identificación del indice de rotación y apoyo en los procesos de selección en la empresa operadora Avicola Colombia S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e Implementado en la empresa Operadora Avícola Colombia SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: Apoyar procesos de ...
Apoyo y fortalecimiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal de la Cooperativa Multiactiva de Servicios Soidarios Copservir LTDA
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01)
La Cooperativa Multiactiva de Servicios Solidarios COPSERVIR Ltda dentro de la gestión de su recurso humano posee el área de selección de personal, el cual es apoyada por un psicólogo en formación quien se preocupa por ...
Diseño e implementación de procesos de direccionamiento de talento humano en la empresa Aftechsales S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la empresa Aftechsales SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: implementar los procesos de direccionamiento ...