Este proyecto tiene como objetivo principal Optimizar el proceso de selección de personal que implementa servicios y asesorías S. A para satisfacer las necesidades de sus clientes, garantizando la escogencia del personal ...

El presente trabajo tiene como objetivo principal elaborar un modelo de selección de personal en condiciones de incertidumbre “Modelo Fuzzy” que permita minimizar el tiempo empleado en el proceso, así como los riesgos ...

El presente informe pretende evidenciar el proceso de pasantía realizado durante el primer semestre del 2011 en la empresa Nexans Colombia S.A., el cual tenia como objetivo principal mejorar y reestructurar el proceso de ...

La psicología es una disciplina que surge de la industria y la cual acoge la administración de recursos humanos como eje central de los procesos que el psicólogo debe realizar, en este caso el reclutamiento, selección ...

El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e Implementado en la empresa Operadora Avícola Colombia SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: Apoyar procesos de ...

La Cooperativa Multiactiva de Servicios Solidarios COPSERVIR Ltda dentro de la gestión de su recurso humano posee el área de selección de personal, el cual es apoyada por un psicólogo en formación quien se preocupa por ...

El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la empresa Aftechsales SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: implementar los procesos de direccionamiento ...

La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ...

En la pasantía realizada en Open Market se desarrolló una propuesta de apoyo y coordinación para el departamento de talento humano en los procedimientos de selección, bienestar delpersonal de la institución y dos actividades ...