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Estrategias de mejoramiento al proceso de selección de personal de Servicios y Asesorias S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
Este proyecto tiene como objetivo principal Optimizar el proceso de selección de personal que implementa servicios y asesorías S. A para satisfacer las necesidades de sus clientes, garantizando la escogencia del personal ...
Diseño e implementación del modelo de gestión por competencias en bingos y casinos de Santander S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-11-05)
El siguiente trabajo tiene como fin sustentar el proceso de pasantía realizado en Bingos y Casinos de Santander S.A, el cual tuvo como objetivo diseñar e implementar el modelo de gestión por competencias. La empresa cuenta ...