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Apoyo al proceso de selección del grupo Acción Plus Bucaramanga - Colombia
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
El proceso de selección se basa en escoger entre todos los candidatos reclutados aquella persona que cumpla con todas las exigencias solicitadas por la empresa cliente, con el objetivo de presentar un personal idóneo para ...
Evaluación de la flexibilidad cognitiva a través del indicador de perseveración en un grupo de internos violentos
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
El comportamiento violento ha sido explicado desde diferentes disciplinas y desde enfoques teóricos variados. Dentro de la perspectiva neuropsicológica se ha sugerido que es muy posible que fallas en las funciones ejecutivas ...
Apoyo al proceso de reclutamiento y selección de personal en la Empresa de Servicios Temporales Sertempo S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La presente propuesta de trabajo, da a conocer el apoyo que se brindo en la gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa de servicio temporal Sertempo S.A. regional Bucaramanga. El trabajo ...
Programa de atención psicológica bajo el modelo cognitivo-conductual, para la población atendida en el Centro de proyección social de Piedecuesta
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El presente informe tiene como finalidad dar a conocer la información recolectada durante la realización del trabajo de grado en modalidad pasantía en el Centro de Proyección Social de Piedecuesta, durante el primer ...