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Apoyo en el Servicio de Psicología Hospitalaria Orientado al Desarrollo del Proyecto de Humanización de la Clínica Foscal Internacional
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2021-08)
El presente trabajo de grado expone las acciones desarrolladas en la modalidad de servicio social, a través del apoyo al departamento de psicología hospitalaria orientado al desarrollo del proyecto de humanización de la ...
Identificación de factores que inciden en la no adherencia al tratamiento psicológico en los usuarios de la IPS-facultad de psicología
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-07)
El servicio social realizado en la IPS de la Facultad de Psicología, que funciona en el Instituto de Familia y Vida se basó en identificar cuáles son los factores que inciden en la deserción hacia el servicio psicológico. ...
Hábitos de autocuidado y sintomatología ansiosa en estudiantes con antecedentes por Covid-19 de la Universidad Pontificia Bolivariana seccional Bucaramanga
(2023)
La pandemia ocasionada por el Covid-19 generó un gran cambio en el diario vivir a nivel
mundial, donde se implementaron hábitos de autocuidado los cuales no hacían parte de la cotidianidad;
además, durante este periodo ...
Programa de atención a la salud mental de los pacientes hospitalizados en el área de neurología, ii oncología y pediatría del Hospital Internacional de Colombia
(2022)
El presente proyecto de grado demuestra las acciones desarrolladas en la modalidad de servicio social que se
realizó en el Hospital internacional de Colombia. Las actividades ejecutadas en el periodo del servicio social ...
Entrenamiento virtual en imaginería en un grupo de jóvenes nadadores de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo conocer el efecto de un programa de
entrenamiento en imaginería virtual en el nivel de imaginería en un grupo de jóvenes nadadores
del área metropolitana de Bucaramanga. Se ...
Plan de Desarrollo del Employee Engagement para Empresa de Subcontratación de Personal y Servicios Tecnológicos Remota: Adaptación de Escala UWES y Modelo Mercer
(2023)
Actualmente, las empresas están focalizando sus esfuerzos en la fuerza laboral, considerando que altos niveles de
Employee Engagement (EE) incrementan la identificación, entusiasmo, energía y eficiencia del trabajo, que ...