Este proyecto tiene como objetivo principal Optimizar el proceso de selección de personal que implementa servicios y asesorías S. A para satisfacer las necesidades de sus clientes, garantizando la escogencia del personal ...

Este documento se desarrolló con base en el proceso de pasantía realizado en la empresa Ventas y Servicios S.A. Regional Bucaramanga durante el primer semestre del 2011, donde se abordaron necesidades latentes en la compañía ...

El presente trabajo tiene como objetivo principal elaborar un modelo de selección de personal en condiciones de incertidumbre “Modelo Fuzzy” que permita minimizar el tiempo empleado en el proceso, así como los riesgos ...

Este proyecto se desarrolló en Ventas y Servicios S.A sede Bucaramanga en el cual se llevó a cabo como proyecto de pasantía el apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal en ventas y servicios. Los ...

La Organización Empresarial A.S.A de carácter temporal cuyo objetivo se centra en realizar procesos de selección y administración de personal con más de 15 años de experiencia, incluye dentro de sus requerimientos el que ...

El presente informe pretende evidenciar el proceso de pasantía realizado durante el primer semestre del 2011 en la empresa Nexans Colombia S.A., el cual tenia como objetivo principal mejorar y reestructurar el proceso de ...

En la pasantía realizada en Open Market se desarrolló una propuesta de apoyo y coordinación para el departamento de talento humano en los procedimientos de selección, bienestar delpersonal de la institución y dos actividades ...