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Acompañamiento en los procesos de gestión del área de capital humano, bienestar y desarrollo en la empresa Eficacia S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
Este trabajo explora las diversas funciones que se realizan como pasante del campo organizacional en la empresa Eficacia S.A., de Bucaramanga Santander. En un inicio, el interés surge por evaluar aspectos fundamentales del ...
Apoyo a los procesos de capital humano; formación, bienestar y desarrollo de la organización Eficacia S.A. y Extras S.A. Zona Oriente
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
Focalizar la atención en la gestión del talento humano se ha convertido en un proceso esencial dentro de la administración de una organización, por esto se hace necesaria la presencia de un profesional en psicología en el ...
Estrategias de mejoramiento al proceso de selección de personal de Servicios y Asesorias S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
Este proyecto tiene como objetivo principal Optimizar el proceso de selección de personal que implementa servicios y asesorías S. A para satisfacer las necesidades de sus clientes, garantizando la escogencia del personal ...
Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal en el primer semestre del 2019 en la Incubadora Santander S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-11)
Los cambios del ambiente en el que se desarrollan las industrias han generado que la relación colaborador-empresa, sea más estructurada, ágil e interconectada, esto con el objetivo de generar procesos mas eficientes y ...
Gestión del proceso de selección de personal y promoción de la calidad de vida laboral en ventas y servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
Este documento se desarrolló con base en el proceso de pasantía realizado en la empresa Ventas y Servicios S.A. Regional Bucaramanga durante el primer semestre del 2011, donde se abordaron necesidades latentes en la compañía ...
Desarrollo de competencias laborales mediante procesos de reclutamiento y selección de personal en la clínica Chicamocha S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01)
Las organizaciones son un conjunto de procesos, normas y políticas que conllevan al funcionamiento de un sistema que tienen como fin el cumplimiento de metas y objetivos, por medio del recurso humano, estos procesos tiende ...
Contribución al proceso de selección de personal y monitoreo de los trabajadores que ingresaron en los meses de noviembre y diciembre de 2018 y enero de 2019 y su Engagement en operadora Avícola Colombia S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-07)
El siguiente proyecto evidencia el proceso de pasantía realizado en Operadora Avícola Colombia S.A.S (OPAV) en el municipio de Girón en el cual, en su primer fase de adaptación y exploración a la empresa, se pudo determinar ...
Apoyo al proceso de selección del grupo Acción Plus Bucaramanga - Colombia
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
El proceso de selección se basa en escoger entre todos los candidatos reclutados aquella persona que cumpla con todas las exigencias solicitadas por la empresa cliente, con el objetivo de presentar un personal idóneo para ...
Selección de personal de los estudiantes SENA en convenio con la Fundación Cardiocascular de Colombia
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013)
RESUMEN: Este proyecto se llevó a cabo en la Fundación Cardiovascular de Colombia, realizando un proceso de selección, constituido por tres pruebas psicotécnicas (TIG, 360° y WARTEGG) y una entrevista semiestructurada, los ...
Proceso de selección y formación de personal aplicado en la Compañía Ventas y Servicios S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2015-01)
Las organizaciones bien consolidadas son todas aquellas que cuentan con el área de gestión humana, donde una de sus funciones se orienta a la selección de personal; por ello atendiendo la principal necesidad del outsourcing ...