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Mostrando ítems 1-10 de 25
Fortalecimiento de dinámicas familiares, condiciones de interacción y crianza en familias participantes del centro zonal Antonia santos del ICBF regional Santander
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-07)
El presente proyecto enuncia el proceso de servicio social realizado en el Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, Centro Zonal Antonia Santos, Regional Santander; abordando como línea principal el fortalecimiento de ...
Documentación y propuesta de un sistema de evaluación de los procesos de Gestión del Talento Humano en la empresa Conaring S.A.S de Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-11)
El presente trabajo de grado tiene como fin la documentación y propuesta de un sistema de evaluación de los procesos de Gestión del Talento Humano en la empresa Conaring S.A.S de Bucaramanga, mediante el desarrollo de cada ...
Planes de formación e instrucción en habilidades personales y sociales enfocados en el desarrollo y fortalecimiento del capital humano del batallón de ingenieros n°5 “Francisco José de Caldas (BICAL)
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-07)
El servicio social realizado en el Batallón de Ingenieros N°5 Coronel Francisco José De Caldas, adscrito a la Quinta brigada de la ciudad de Bucaramanga tuvo como objetivo diseñar e implementar planes de formación e ...
Modelo de evaluación de desempeño anual para el personal de la clínica Chicamocha S.A. de Bucaramanga.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-03)
El proyecto se desarrolló durante la pasantía realizada en la Clínica Chicamocha S.A. (CCH) en la ciudad de Bucaramanga en el cual, en su primera fase se pudo conocer, recolectar y organizar la información obtenida sobre ...
Apoyo a los procesos de gestión humana para los cargos operativos y administrativos de la empresa avícola el madroño
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-01)
El presente informe es el resultado del proceso que se llevo a cabo en la pasantía de psicología en el área organizacional, el cual estuvo encaminado en el acompañamiento y fortalecimiento de los procesos propuestos por ...
Employer branding como una estrategia de atracción del talento humano
(2016)
El presente trabajo comprende el estudio de la estrategia del employer branding, como consecuencia del reto que enfrentan hoy las compañías al momento de atraer talento humano, debido a que las empresas se han dado cuenta ...
Implementación de acciones de mejora en los procesos de gestión humana en la empresa de servicios temporales Jiro S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-01)
1. El presente documento contiene la labor realizada en el área de gestión humana en la Empresa JIRO S.A sustentado a partir de un proceso de pasantía, cuyo objetivo principal se centró en brindar aportes que mejorarán ...
Modelo descriptivo de gestión por competencias para la vinculación del talento humano-Cajasan
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2021-07)
En la presente pasantía como modalidad de trabajo de grado, se desarrolló el apoyo oportuno al proceso de vinculación de la unidad de Gestión Humana de la sede administrativa de Cajasan. Se tuvo como fin realizar procesos ...
Estructuración del proceso de selección de personal y orientación a la gestión del talento humano en la empresa Koba Colombia
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2020-05)
La presente investigación tuvo como objetivo estructurar el proceso de selección de personal empleado por la empresa Koba Colombia. Para esto se realizó una revisión del proceso de selección de la empresa indagando con 8 ...
Evaluación de perfiles de la prueba psicotécnica EROS – K en los procesos de reclutamiento y selección de personal de la Cooperativa Multiactiva Copservir LTDA Regional Andina Norte
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2019-07)
La presente investigación se basó en la gestión por competencias dentro del proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa Copservir LTDA. Al respecto, Santos define la gestión por competencias como el ...