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Gestión del proceso de selección de personal y promoción de la calidad de vida laboral en ventas y servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
Este documento se desarrolló con base en el proceso de pasantía realizado en la empresa Ventas y Servicios S.A. Regional Bucaramanga durante el primer semestre del 2011, donde se abordaron necesidades latentes en la compañía ...
Apoyo al proceso de selección del grupo Acción Plus Bucaramanga - Colombia
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
El proceso de selección se basa en escoger entre todos los candidatos reclutados aquella persona que cumpla con todas las exigencias solicitadas por la empresa cliente, con el objetivo de presentar un personal idóneo para ...
Plan de apoyo en el proceso de selección de personal y clima laboral en una empresa de Telecomunicaciones Telefónica - Movistar
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
El entorno requiere de profesionales capacitados, con una formación estructurada, que permita cumplir las expectativas de las empresas, generando valor para ellos mismos y para los trabajadores como tal, es por esto que ...
Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal que realiza la Subgerencia de Gestión Humana del Banco Agrario de Colombia - Regional Santanderes
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
Este proyecto se desarrolló en el Banco Agrario de Colombia–Regional Santanderes en el cual se llevó a cabo como proyecto de pasantía el apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal que ...
Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal en ventas y servicios S.A. Sede Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09)
Este proyecto se desarrolló en Ventas y Servicios S.A sede Bucaramanga en el cual se llevó a cabo como proyecto de pasantía el apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal en ventas y servicios. Los ...
Apoyo al proceso de reclutamiento y selección de personal en la Empresa de Servicios Temporales Sertempo S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La presente propuesta de trabajo, da a conocer el apoyo que se brindo en la gestión del proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa de servicio temporal Sertempo S.A. regional Bucaramanga. El trabajo ...
Apoyo en la implementación de las actividades de reclutamiento y selección de personal en la organización empresarial A.S.A
(2014-09-10)
La Organización Empresarial A.S.A de carácter temporal cuyo objetivo se centra en realizar procesos de selección y administración de personal con más de 15 años de experiencia, incluye dentro de sus requerimientos el que ...
Programa de apoyo en Selección de personal y soporte operativo en el área de Gestión Humana de QUALA S.A., Distrito Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-03)
La Psicología organizacional y del trabajo permite identificar competencias y aptitudes en cada persona, donde su principal objetivo es aprovechar las cualidades para que estas sean orientadas al mejoramiento laboral y así ...
Identificación de las competencias específicas en ventas y servicios S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
El desarrollo de este trabajo tuvo como objetivo principal diseñar e implementar un modelo de gestión por competencias para los cargos de Ventas y Servicios S.A, con el fin de optimizar los procesos que se llevan a cabo ...
Mejoramiento y restructuración del proceso de selección de personal de la Empresa Nexans Colombia S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-09)
El presente informe pretende evidenciar el proceso de pasantía realizado durante el primer semestre del 2011 en la empresa Nexans Colombia S.A., el cual tenia como objetivo principal mejorar y reestructurar el proceso de ...