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Mostrando ítems 11-20 de 66
Coordinación de los procesos del Departamento de Gestión Humana de la Organización Offimedicas S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El propósito de este trabajo es plasmar la labor realizada durante 6 meses en la organización Offimedicas S.A, donde el objetivo principal era coordinar los procesos que lleva a cabo el departamento de gestión humana de ...
Apoyo a los procesos de talento humano y diseño del manual de entrenamiento para los operarios de la empresa Avicola el Madroño S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
En este trabajo de grado se evidencia el proceso de pasantía en la empresa Avícola el Madroño, como un apoyo en el área organizacional de la empresa, implementando un manual de entrenamiento, que permitió el direccionamiento ...
Programa de apoyo en los procesos de selección de personal y fortalecimiento en visitas domiciliarios llevadas a cabo por el Departamento de Talento Humano de FRIMAC S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013)
Durante el desarrollo de formación de un psicólogo, la posibilidad de contrastar y combinar la teoría con la práctica, permiten el afianzamiento de conocimientos y experiencias significativas en el ejercicio profesional. ...
La pertinencia laboral de especializaciones de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional de Bucaramanga desde la perspectiva de los graduados
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
The Universidad Pontificia Bolivariana Bucaramanga Sectional as a result of the strategic alliance between the School of Industrial Engineering and University Welfare Department in its Service Area graduate, implemented a ...
Modelo Fuzzy para el proceso de selección de personal aplicado en la organización Serdan S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
El presente trabajo tiene como objetivo principal elaborar un modelo de selección de personal en condiciones de incertidumbre “Modelo Fuzzy” que permita minimizar el tiempo empleado en el proceso, así como los riesgos ...
Diseño e implementación de un programa de hojas de seguridad de sustancias químicas en el área comercial de Bucaramanga y su área metropolitana en la Empresa Avidesa mac pollo S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09-10)
El objetivo de mi práctica empresarial en Avidesa Mac Pollo S.A es dar apoyo al departamento de Gestión Humana en el espacio de salud ocupacional, en el área comercial. Teniendo en cuenta la importancia del departamento ...
Implementación de proceso de selección por competencias: una estrategia de apoyo al área de psicología y recursos humanos de la Empresa Entretenimiento de la Cuesta S.A.S
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
El rol del psicólogo organizacional ha sido fundamental dentro del departamento de recursos humanos en las organizaciones, ya que el desarrollo y la evolución de las mismas han dependido en gran medida en el buen funcionamiento ...
Diseño del plan y capacitación del personal de mantenimiento autónomo del equipo envasadora marca HJJK tipo WF 77/20 linea 2 de producción Bavaria S.A. Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
El proyecto busca realizar el diseño del plan de mantenimiento autónomo en los procesos de producción que se están realizando en el envase de la empresa en la línea 2 donde se encuentran ubicados los equipos a los cuales ...
Apoyo a los procesos de selección en la cooperativa de transportadores de Santander LTDA
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2018)
En Copetran, la Coordinación de Recursos Humanos posee el departamento de Psicología quienes son los encargados de seleccionar el talento humano requerido para su sede pnnapal en Bucaramanga y 78 agencias a nivel nacional ...
Implementación y ajuste del plan de comunicaciones interno de ECODIESEL Colombia S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2014-09)
El presente proyecto de pasantía se llevó a cabo en el área de Gestión Estratégica de Ecodiesel Colombia S.A. organización Santandereana, perteneciente al sector de biocombustibles y oleo química, dedicada a la producción ...