Listar PRODUCCIÓN ESTUDIANTES por autor "Gómez Vélez, María Alejandra"
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“Diseño de competencias comportamentales para equipo de enfermería de una organización de la salud que presta servicios a pacientes crónicos ventilados y no ventilados”
Acosta Rengifo, Ana Lorena (Escuela de Ciencias SocialesMaestría en Gestión Humana para la Organizaciones Saludables, 2018)Uno de los conceptos fundamentales marcados por las tendencias nueva en la gestión humana es la gestión por competencias, propuesta que aporta a las organizaciones un valor agregado para la personalización de sus perfiles ... -
Estrategias de gestión humana para la fidelización y retención del personal en las organizaciones
Naranjo Franco, María Fernanda (Escuela de Ciencias SocialesEspecialización en Gestión Humana, 2020)La fidelización y retención del talento humano dentro de la organización es un tema que cobra cada vez más relevancia para el mundo organizacional; el talento humano es uno de los recursos más importantes dentro de las ... -
Experiencias de trece organizaciones encaminadas a transformarse en organizaciones saludables en Colombia
Arboleda Velásquez, Magda María; Gaviria Soto, Sandra Milena; Suárez Arteaga, Diana María (Escuela de Ciencias SocialesMaestría en Gestión Humana para Organizaciones Saludables, 2022)En las organizaciones se viene trabajando para ver al ser humano de forma diferente, dejar de verlo como un ser netamente productivo y concebirlo como un ser integral, y que el trabajo sea una oportunidad de realización ... -
Prácticas de acoso laboral que constituye violencia en el trabajo en empleados que realizan actividades de aseo y mantenimiento
Cabrera Pérez, Carolina (Escuela de Ciencias SocialesMaestría en Gestión Humana para Organizaciones Saludables, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo identificar las acciones de acoso laboral que constituyen la violencia en el trabajo alrededor de la actividad de limpieza y aseo en trabajadores que prestan el servicio a una ... -
La sobrecarga laboral en la vida personal y familiar de los trabajadores
Cano Buitrago, Geraldine; Suarez Cubillos, Diana Carolina; Zuleta Arias, Daniela (Escuela de Ciencias SocialesEspecialización en Gestión Humana, 2021)La presente investigación aborda cómo el trabajo y la familia al estar estrechamente vinculados, la sobrecarga de roles, el trabajo remoto y el trabajo emocional, son fuentes de presión que conlleva a un conflicto ... -
Socialización organizacional para los recién llegados en ambientes de trabajo no presencial. Un estudio de caso en tiempos de pandemia generada por Covid-19
Uribe Salcedo, Yeri Alexandra; Cordero Sanchez, Jonnathan (Escuela de Ciencias Sociales y HumanasMaestría en Gestión Humana Para Organizaciones Saludables, 2022)La socialización organizacional es un proceso clave en la etapa inicial de los recién llegados en pandemia, donde adquieren competencias laborales que les facilita la comprensión funcional de la empresa, buscan el apoyo ...