ListarTesis de especialización, maestría y doctorado por tema "Derecho laboral -- Colombia"
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Análisis de las líneas jurisprudenciales con tendencia hacia la convergencia en materia de seguridad social : Aproximación a la luz del precedente judicial y de la doctrina probable de la Corte Constitucional y de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia
(Escuela de Derecho y Ciencias PolíticasMaestría en Derecho, 2021)En este texto se intenta demostrar la prevalencia que, a nivel judicial y en temas concretos, ha tenido el precedente derivado de la Corte Constitucional en comparación con la doctrina probable de la Sala de Casación Laboral ... -
Aplicabilidad del régimen de transición pensional a los docentes oficiales
(Escuela de Derecho y Ciencias PolíticasMaestría en Derecho, 2018)La aplicabilidad del régimen de transición pensional, contenido en el artículo 36 de la Ley 100 de 1993, a los docentes oficiales vinculados al servicio público educativo y afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones ... -
Carga y valoración de la prueba en los procesos de trabajo complementario
(Escuela de Derecho y Ciencias PolíticasMaestría en Derecho, 2022)En los procesos que se elevan ante la jurisdicción, por regla general quien en principio ejerce el derecho de acción se encuentra obligado a acreditar las circunstancias fácticas en que fundan sus aspiraciones procesales, ... -
Crisis de la conciliación judicial : razones para el sometimiento a la judicialización pensional
(Escuela de Derecho y Ciencias PolíticasMaestría en Derecho, 2018)En Colombia, la conciliación judicial resulta ser un medio adecuado y conducente para combatir el conflicto como fenómeno social emergente. La Ley 1149 de 2007 la conservó como obligatoria en los procedimientos de Seguridad ... -
Crítica a la contradicción del dictamen pericial de forma oral en los procesos laborales en Colombia
(Escuela de Derecho y Ciencias PolíticasMaestría en Derecho, 2021) -
Los efectos que se derivan de la facultad de retiro del pliego de peticiones por parte de los trabajadores agrupados, en contraposición a la facultad de denuncia del empleador del acuerdo existente
(Escuela de Derecho y Ciencias PolíticasMaestría en Derecho, 2020)El conflicto colectivo de trabajo comporta un interés en cabeza de una de las partes en disputa -grupo de trabajadores-, frente a otro interés de la contraparte -empleador-, comprometidas ambas a que el mismo sea solucionado ...