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Identificación de las causas determinantes en la asistencia a actividades coordinadas por Proexport Colombia Regional Bucaramanga, enfocado en las gerencias manufactura, agroindustria y servicios
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
Proexport Colombia en la Regional Bucaramanga, a través de los años ha podido identificar la reactividad que presentan los empresarios ante los eventos organizados por la entidad, lo que ha llevado a generar gran preocupación ...
Asesoría empresarial en las diferentes áreas funcionales a diez unidades de negocios pertenecientes a jóvenes grupos comunitarios que se encuentren asociados a Coomultrasan Multiactiva
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
El informe final de la práctica empresarial es el resultado de la puesta en marcha del programa de “Capacitación, Asesoría y Desarrollo Empresarial” de la Fundación Coomultrasan Multiactiva. El objetivo principal es dar a ...
Impacto social y académico del ingeniero industrial egresado de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-06-21)
La presente investigación tiene como objetivo general, medir el impacto social, empresarial y académico de los egresados del programa de Ingeniería Industrial de la UPB seccional Bucaramanga, con base en los criterios y ...
Diseño de una empresa creadora de joyas hechas en plata en la ciudad de Bucaramanga, generando fuentes de empleo a madres cabeza de hogar.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
El diseño de la empresa surge a partir de la necesidad de beneficiar una población vulnerable la población de madre cabeza de familia, dicha población se ha visto afectada principalmente por fenómenos como el desempleo y ...
Documentación, actualización e implementación de procedimientos en el departamento de gestión humana de la empresa Avidesa Mac Pollo S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
La empresa Avidesa Mac Pollo S.A y específicamente el departamento de Procesos Organizacionales buscando el cumplimiento de los objetivos organizaciones, se ha enfocado en definir y establecer canales de comunicaciones y ...
Diseño e implementación del sistema de gestión de calidad de la empresa "Intramédica LTDA"
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-03)
Los sistemas de gestión de calidad se han convertido en una herramienta que proporciona a las empresas estrategias que les permiten alcanzar no solo el cumplimiento de las expectativas de sus clientes, sino competitividad ...
Diseño del modelo de percepción del proveedor dentro del modelo de abastecimiento de Ecopetrol S.A
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
El modelo de percepción del proveedor logra mostrar a la empresa una visión de los que piensan los proveedores en general de la empresa a través de cuatro cuadrantes que son: Marginal, explotación, desarrollo y núcleo, ...
Estudio de factibilidad para la creación de un centro de conciliación y/o arbitraje del consultorio jurídico de la facultad de derecho de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga en el Municipio de Piedecuesta - Santander
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
Esta investigación tiene como objetivo determinar la necesidad de crear el Centro de Conciliación y/o Arbitraje del Consultorio Jurídico de la Facultad de Derecho de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga, ...
Evaluación de la pertinencia social de los programas académicos de pregrado de la Universidad Pontificia Bolivariana Seccional Bucaramanga. Diagnóstico y oportunidades de la relación Universidad - Entidades Gubernamentales desde la perspectiva de la investigación
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-08-28)
La Universidad Pontificia Bolivariana en conjunto con la Facultad de Ingeniería Industrial, diseñó e implementó un estudio de la relación de la Universidad con las entidades públicas de Bucaramanga y su área metropolitana, ...
Diseño de un modelo de gestión por competencias para las unidades de negocio de Codiesel S.A.
(Universidad Pontificia Bolivariana, 2013-07-16)
La gestión del talento humano por competencias para Codiesel S.A es una estrategia administrativa que busca aprovechar las habilidades y los conocimientos de sus empleados para obtener el máximo provecho de ellos y por ...