Listar Trabajos de grado por autor "Director. Salazar Betancur, Luz Marcela"
Mostrando ítems 1-20 de 20
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Apoyo a los procesos de reclutamiento y selección de personal en operadora Avícola Colombia S.A.S.
Sierra Valbuena, Sandra Juliana (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)Como modalidad de grado para optar al título en Psicología, se desarrolla el proceso de pasantía en el área de gestión humana de la empresa Operadora Avícola Colombia S.A.S — Pimpollo. Dicha organización se establece como ... -
Apoyo a los procesos de selección de la Compañía Adecco Colombia
Aparicio Sepúlveda, July Tatiana (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El proceso de selección es complejo, ya que implica equiparar las habilidades, intereses, aptitudes y personalidad de los solicitantes con las especificaciones del puesto, el cual se caracteriza por el levantamiento de ... -
Apoyo a los procesos de selección de la planta del diamante de Distraves
Sánchez Rodríguez, Silvia Cristina (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El presente trabajo de grado, producto de la pasantía realizada en el sector avícola en la empresa Distraves durante 6 meses, se orienta como objetivo principal al apoyo de los procesos de selección de personal en la planta ... -
Apoyo a los procesos de selección de personal de COPSERVIR mediante la reestructuración de la imagen corporativa del área de selección en la ciudad de Bucaramanga
Corzo Mantilla, María Paula (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2020-07)Este proyecto de pasantía fue realizo en Copservir — drogas la rebaja sede administrativa Bucaramanga. La pasantía se realizó en el área de selección y desarrollo de Bucaramanga apoyando así todos los procesos de selección ... -
Apoyo a los procesos de talento humano y diseño del manual de entrenamiento para los operarios de la empresa Avicola el Madroño S.A
Tirado Delgado, Angie Katterine (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)En este trabajo de grado se evidencia el proceso de pasantía en la empresa Avícola el Madroño, como un apoyo en el área organizacional de la empresa, implementando un manual de entrenamiento, que permitió el direccionamiento ... -
Apoyo al área de gestión humana de la empresa operadora avícola Colombia S.A.S en los procesos de selección de personal
Lozano Rocha, Lina Marcela (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-01)Operadora Avícola Colombia S.A.S es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos cárnicos a nivel nacional, cuenta con más de 40 años de experiencia en el mercado y abarca toda la cadena productiva ... -
Apoyo al proceso de selección de personal y creación de estrategias para la retención de operarios en la planta avícola el madroño s.a. en Lebrija – Santander
Domínguez Gómez, Laura Fernanda (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2020-03)La gestión del talento humano en las últimas décadas se ha convertido en uno de los factores más significativos para el óptimo desarrollo y cumplimiento de metas organizacionales, además de convertirse en una ventaja ... -
Apoyo en el desarrollo de los diferentes procesos de la Vicepresidencia de Gestión Humana y Organizacional VGHYO, del Grupo Logístico TCC, Regional Bucaramanga
Mora Pabón, Laura Alejandra (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)Uno de los propósitos de la pasantía, es desarrollar y aplicar principios, conocimientos, modelos, y métodos psicológicos de forma ética con el fin de promover el desarrollo, bienestar y eficacia de la organización. Para ... -
Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal en el primer semestre del 2019 en la Incubadora Santander S.A
Gómez Bohórquez, Anderson Ferney (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-11)Los cambios del ambiente en el que se desarrollan las industrias han generado que la relación colaborador-empresa, sea más estructurada, ágil e interconectada, esto con el objetivo de generar procesos mas eficientes y ... -
Contribución al proceso de selección de personal y clima laboral de la compañía frigorífico Vijagual S.A.
Cáceres Carrillo, Maryury Alexandra (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2020-07)El siguiente proyecto evidencia el proceso de pasantía realizado en la empresa FRIGORIFICO VIJAGUAL S.A ubicada en el KM 8 VIA BUCARAMANGA - RIONEGRO, en el cual se trabajó diferentes procesos como apoyo en el área de ... -
Contribución al proceso de selección de personal y monitoreo de los trabajadores que ingresaron en los meses de noviembre y diciembre de 2018 y enero de 2019 y su Engagement en operadora Avícola Colombia S.A.S
Peralta Emilio, Jasbón (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-07)El siguiente proyecto evidencia el proceso de pasantía realizado en Operadora Avícola Colombia S.A.S (OPAV) en el municipio de Girón en el cual, en su primer fase de adaptación y exploración a la empresa, se pudo determinar ... -
Diseño e implementación de procesos de direccionamiento de talento humano en la empresa Aftechsales S.A.S
Cediel Moreno, Karen Tatiana (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e implementado en la empresa Aftechsales SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: implementar los procesos de direccionamiento ... -
Diseño, rediseño e implementación del manual de criterios de desempeño perteneciente a la compañía ventas y servicios S.A
Mantilla Suárez, Susam Nathalí (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El manual de funciones es muy importante para las organizaciones, debido a que contiene las directrices para que el nuevo personal de la empresa conozca las funciones principales por las cuales ha sido contratado, además ... -
Fortalecimiento de las estrategias para el proceso de selección e inducción del personal operativo de la empresa Avícola el Madroño en Lebrija, Santander
Correa Zapata, Gabriela (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2020-07)El presente proyecto evidencia el proceso de pasantía realizado en la empresa Avícola el Madroño S.A ubicada en Lebrija, Santander; en el cual se determinó como eje principal el fortalecimiento de las estrategias para el ... -
Identificacion de los motivadores de retiro de los empleados de la empresa grupo Fexvad SAS
Romero Ariza, Angie Katherine (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)Desde la psicología especialmente en el área organizacional se crea este proyecto para examinar los motivos de retiro de los trabajadores de Grupo Fexvad SAS ubicado en la ciudad de Bucaramanga por medio de una encuesta ... -
Identificación del indice de rotación y apoyo en los procesos de selección en la empresa operadora Avicola Colombia S.A.S
Caro Chaparro, Daniela (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El siguiente trabajo de grado evidencia el proceso de pasantía diseñado e Implementado en la empresa Operadora Avícola Colombia SAS en la ciudad de Bucaramanga, el cual tuvo como objetivo principal: Apoyar procesos de ... -
Implementación del Plan de Prevención y Promoción de Riesgos Psicosociales en la Central de Abastos de Bucaramanga (Centroabastos S.A)
Zapata Barroso, Angélica María (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El siguiente trabajo de grado, presenta los resultados que se obtuvieron durante el periodo de la pasantía realizada en la Central Abastos S.A durante 6 meses, en donde se propuso como objetivo principal: apoyar la ... -
Índice de rotación de personal de la empresa Distraves S.A.S, Planta Diamante
Pineda Cárdenas, Mayerly Andrea (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2018)El recurso más esencial de toda una empresa es el capital humano, pero es uno de los indicadores que menos se tienen en cuenta a la hora de evaluar su desarrollo y potencial. debido que aunque sea la mano de obra más ... -
Programa de formación en habilidades para la vida enfocado en el fortalecimiento personal y desarrollo del ser humano en el batallón de infantería N. º 14 “CT Antonio Ricaurte”
Lamus Sánchez, Evelin Katerin (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2019-11)El ejército es una organización que se responsabiliza socialmente de garantizar el bienestar de las comunidades, preservar el medio ambiente y la protección de los derechos humanos, cada una de sus actuaciones se enfoca ... -
Propuesta de diseño del programa de formación y desarrollo del talento mano del área administrativa de la empresa Agropaisa S.A.S
Durán Pinzón, Juan Pablo (Universidad Pontificia BolivarianaEscuela de Ciencias SocialesPsicología, 2020-03)El siguiente proyecto evidencia el proceso de pasantía realizado en Agropaisa S.A.S en el cual se partió por el análisis y reconocimiento de la cultura organizacional, la observación de los procesos, y el dialogo constante ...