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    Estudio de caso : la diferencia entre el deber ser de la teoría de los procesos de la gestión humana y las prácticas de ésta en la comercializadora internacional espíritu (Safety) del Valle de Aburrá del Departamento de Antioquia-Colombia en el año fiscal 2013

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    TRABAJO DE GRADO DANIELA ... (660.2Kb)
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    URI: http://hdl.handle.net/20.500.1 ...
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    Author
    Giraldo Arango, Daniela; Díaz Ospina, Gessica; Moreno Medina, Lorena
    Director/Asesor
    Vélez Ángel, Tatiana
    Date
    2014-10-28
    Tipo de contenido
    other
    Abstract
    El presente trabajo consiste en un estudio de caso en el cual se caracterizan los procesos de la gestión humana en la Comercializadora Internacional Espíritu (Safety), y a su vez se describen los procesos de gestión humana según la teoría que son la planeación, selección, reclutamiento, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, seguridad e higiene en el trabajo, compensación y desvinculación, logrando así mostrar el funcionamiento de dicha empresa en estos procesos, y su diferencia con el deber ser según la teoría de gestión humana.
    Keyword/s
    Gestión humana
    Selección de personal
    Capacitación de personal
    Salud laboral
    Evaluación del desempeño
    Collections
    • Trabajos de grado [4176]

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