Detección de necesidades de capacitación en el área de selección del corporativo cinco del grupo Acción Pluss seccional Bogotá
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URI: http://hdl.handle.net/20.500.1 ...Share
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Serrano Díaz, Claudia MilenaDate
2014-09-10Tipo de contenido
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Abstract
El presente trabajo tiene como objetivo, dar a conocer el proceso de pasantía que se realizó en la empresa Acción plus, sobre la “Detección de Necesidades de Capacitación en el área de Selección del corporativo cinco del Grupo Acción Plus Seccional Bogotá”, con el deseo dar continuidad a esta investigación y apoyados por autores como Yturralde (s.f.), quienes consideran que la detección de necesidades de capacitación es una herramienta que permite el diseño de programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una organización, contribuya en el logro de los objetivos de una empresa y se realice un refuerzo por medio de la capacitación que permita mejorar esta desventaja y ser más competitivos en el mercado. Para este estudio se contó con la participación de 10 psicólogos de selección y la colaboración de la coordinadora del corporativo cinco del Grupo acción Plus. A su vez se tuvo en cuenta el diseño de un instrumento ... This work has as objective to present the process that took place in the company with the name Action plus "Training Needs Assessment in the area of Selection in corporate five of the Group Accion Plus Sectional Bogotá", with the desire to continue this research and supported by authors such as Yturralde (sf), considering that the detection of training needs is a tool that enables the design of programs for the establishment and strength inning of knowledge, skills and attitudes of the stakeholders in an organization, contribute in achieving the objectives of a company and make a reinforcement through raining to improve this disadvantage and be more competitive in the market. This study had the participation of 10selectionpsychologistsand the collaboration of the five corporate coordinator of the Group Acción Plus. At the same time took in to account the design to fan assessment instrument that seeks to identify the competencies that are at a disadvantage against the demands of the job ...
Keyword/s
Psicología
Tesis y disertaciones académicas
Empresas - Acción plus
psicólogos
Selección del personal
Capacitación de empleados
Collections
- Trabajos de grado [4202]