Identificación de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la planta de proceso de la empresa Distraves S.A

Abstract

El presente informe hace referencia al proyecto de pasantía realizado en Distraves S.A. para obtener el título como psicólogo, con el fin de diagnosticar los factores de riesgo psicosocial presentes en los operaros de la planta de producción industrial del área de beneficio y la propuesta de mejorías referentes a los riesgos psicosociales para 132 trabajadores. La propuesta se desarrolló con la Guía para la Identificación de los Peligros y la Valoración de los Riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional (GTC 45) para la elaboración del panorama de riesgos psicosocial. La propuesta de trabajo se direccionó con la ejecución de 3 fases: Identificación de los factores de riesgo psicosocial; Relación de los resultados obtenidos en el panorama de riesgos, específicamente en el riesgo psicosocial y Presentación del panorama desarrollado por medio de la socialización de la pasantía, resaltando los resultados obtenidos y la importancia de la evaluación de los factores de riesgo psicosocial. Al final de la pasantía se evidencia como resultados la presencia de dos riesgos psicosociales en toda el área de producción observada: jornada de trabajo y condición de la tarea. La propuesta de mejora contempla la creación de un segundo turno y programas de capacitación en higiene u seguridad industrial.

This report refers to the internship project conducted in Distraves S.A. for the title as a psychologist to diagnose psychosocial riskfactors presentin plant operaros industrial production in the area of benefit and the proposed improvements related to psychosocial risks for 132 workers. The proposal was developed with the Guidelines for Hazard Identification and Risk Assessment of Occupational Safety and Health (GTC 45) for the development of psychosocial risk landscape. The proposed work will address the implementation of 3 phases: Identification of psychosocial risk factors; ratio results in the risk landscape, specifically the psychosocial risk and presentation of the scenario developed through the socialization of the internship, highlighting the achievements and the importance of the assessment of psychosocial risk factors. At the end of the internship as a result evidenced the presence of two psychosocial risks throughout the production area observed: working hours and conditions of the task. The improvement proposal envisages the creation of a second shift and training programs in hygiene or industrial safety.