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dc.contributor.advisorCastaño Cardona, Carmen Helena
dc.contributor.authorLopera Vélez, María Isabel
dc.coverage.spatialSeccional Medellín. Universidad Pontificia Bolivariana. Escuela de Derecho y Ciencias Políticas. Maestría en Derechoes_CO
dc.date.accessioned2014-06-16T16:38:14Z
dc.date.available2014-06-16T16:38:14Z
dc.date.issued2014-06-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/1508
dc.description209 p.es_CO
dc.description.abstractEl régimen de transición pensional consagrado en el artículo 36 de la ley 100 de 1993 que regula el Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia, es un atributo de orden legal que protege a las mujeres y hombres que a la entrada en vigencia del Sistema General de Pensiones contaran con 35 y 40 años o más de edad respectivamente, o con 15 o más años de servicios o de cotización para que accedan al reconocimiento de una pensión de vejez de conformidad con las normas que regían con anterioridad a la entrada en vigencia del nuevo régimen pensional contenido en la norma referenciada, cuando se consoliden los requisitos establecidos en ellas.es_CO
dc.formatapplication/pdfes_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.sourceinstname:Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Pontificia Bolivarianaes_CO
dc.subjectSeguridad social - Colombiaes_CO
dc.subjectSistema general de seguridad social en salud (SGSSS) - Colombiaes_CO
dc.subjectPensiones a la vejez - Colombiaes_CO
dc.subjectRégimen de transición - Colombiaes_CO
dc.title"¿El régimen de transición pensional en Colombia comporta un derecho adquirido?es_CO
dc.typedoctoralThesises_CO
dc.rights.accessRightsopenAccesses_CO
dc.type.hasVersionpublishedVersiones_CO


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