Diseño de un programa de bienvenida dirigido a personal de nuevo ingreso de la Empresa Avícola el Madroño S.A.

Abstract

El presente proyecto de investigación se realizó en la empresa Avícola El Madroño S.A en el periodo comprendido de Octubre del 2022 a Marzo del 2023 por la estudiante Angie Tatiana Prada Martínez, el proyecto de pasantía tuvo como objetivo principal diseñar un plan de bienvenida para el personal de nuevo ingreso, con el fin de minimizar la deserción y rotación de personal en la empresa Avícola El Madroño S.A. Para esto el proyecto se dividió en tres fases denominadas: Apertura, Contención y Retención, en las cuales se realizaron diversas actividades y la creación de mecanismos con el fin de apoyar todos los procesos desde el área de Gestión Humana y así dejar como recurso final de la pasantía en la organización los instrumentos realizados que brinden un acompañamiento y seguimiento continuo para el personal de nuevo ingreso. The present research project was carried out in the company Avícola El Madroño S.A in the period from October 2022 to March 2023 by the student Angie Tatiana Prada Martínez, the main objective of the internship project was to design a welcome plan for the staff of new entry, in order to minimize the desertion and rotation of personnel in the company Avícola El Madroño S.A. For this, the project was divided into three phases called: Opening, Containment and Retention, in which various activities were carried out and the creation of mechanisms in order to support all processes from the Human Management area and thus leave as a final resource the internship in the organization, the instruments made that provide continuous accompaniment and follow-up for the new staff.