Bienestar psicológico laboral en las organizaciones empresariales de la ciudad de Medellín, Colombia

Abstract

Este artículo esta basado en un estudio teórico-descriptivo en donde se recopilan diferentes fuentes científicas enfocadas hacia el bienestar psicológico laboral. Debido a que muchas organizaciones sólo se enfocan en la eficacia organizacional, este artículo demuestra que el bienestar psicológico laboral es imprescindible para el buen funcionamiento de las organizaciones, pasando por la eficiencia de los procesos y la eficacia de la misma organización. Es común encontrar organizaciones poco saludables debido a un contexto organizacional conflictivo lo que conlleva directa e indirectamente a una disminución de la eficiencia y eficacia organizacional, procedente de la insatisfacción laboral que presentan los empleados. Este artículo demuestra diferentes teorías de motivación organizacional, la nomenclatura de los diversos conflictos posibles que se pueden encontrar dentro de una organización y las diferentes estrategias que se pueden emplear para dichos conflictos.