Formulación e implementación del programa de salud ocupacional conforme a los requerimientos de Ley que aplican y apoyo al área de calidad en el fondo regional de garantias de Santander

Abstract

El presente documento expresa de forma clara el diseño e implementación del programa de salud ocupacional en el Fondo Regional de Garantías de Santander, donde se identificaron los requerimientos de la empresa en términos de seguridad y salud ocupacional para sus empleados, teniendo presente que el propósito del programa en mención radica en garantizar un medio de trabajo agradable, seguro y digno para todo el personal que labora dentro de las instalaciones de la empresa. Para la realización de este proyecto, se llevó a cabo una revisión de la situación de la empresa, de los antecedentes y registros de actividades que se realizaron y que de alguna forma generaron aportes en materia de salud ocupacional, para ello se tomó como base el formato “diagnóstico técnico/administrativo de salud ocupacional” proporcionado por el asesor de la ARP Sura. Una vez identificados los riesgos a los que se encontraban expuestos los trabajadores, se establecieron actividades y mecanismos con el fin de mitigar el desarrollo de los mismos, dado que para la empresa resulta fundamental el bienestar de sus trabajadores en el desarrollo de las actividades así como alcanzar los objetivos y metas empresariales. En búsqueda de dar cumplimiento a la normatividad establecida por la legislación colombiana en lo referente al tema de salud ocupacional, el Fondo Regional de Garantías de Santander abrió espacios en los que se desarrollaron actividades como jornadas de orden y aseo, pausas activas y capacitaciones en primeros auxilios y prevención del fuego, lo anterior con la firme intención de crear conciencia en cada trabajador a cerca de la importancia de cuidar su salud física y mental, así como dar solución a los riegos identificados, que en su mayoría se caracterizaron por ser de tipo ergonómico. Por otra parte, y con base en lo mencionado a lo largo de este documento, se estableció el plan de emergencia y el plan de evacuación para el Fondo Regional de Garantías de Santander con el fin de estar preparados ante un eventual caso que así lo amerite.

This document demonstrates clearly the design and implementation of occupational health program in the Fondo Regional de Garantías de Santander, which identified the company requirements in terms of safety and occupational health for employees, bearing in mind that the purpose of the program in question lies in ensuring a pleasant working environment, safe and dignified for all staff working within the company premises. To carry out this project, was conducted a review of the status of the company, of the background and records of activities that took place and that somehow generated contributions in occupational health, for it was taken as the base format administrative and technical diagnosis of occupational health which was provided by the adviser to the Sura ARP. Having identified the risks to which workers were exposed, mechanisms were established to mitigate their development, given that for the company is fundamental welfare workers because for the company is crucial the welfare of its employees in carrying out their activities and achieve business goals and objectives. Seeking to comply with the standards established by Colombian legislation with regard to the issue of occupational health, Fondo Regional de Garantías de Santander opened spaces in which activities was conducted as days of housekeeping, active breaks and training in first aid and fire prevention, this with the firm intention of creating awareness among workers about the importance of caring for their physical and mental and resolve the risks identified, most of which were characterized as type ergonomic. Moreover, and based on the mentioned throughout this document, was established the emergency plan and evacuation plan for Fondo Regional de Garantías de Santander to be prepared for a possible case so warrant.