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Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana
dc.contributor.advisor | Vélez Evans, Ana María | |
dc.contributor.author | Lozano Loaiza, Karina | |
dc.contributor.author | García Marchena, Nahomy | |
dc.contributor.author | Narváez Cerón, Alejandra | |
dc.date.accessioned | 2024-04-05T21:32:00Z | |
dc.date.available | 2024-04-05T21:32:00Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11912/11555 | |
dc.description | 23 páginas | spa |
dc.description.abstract | Este capítulo menciona los desafíos y oportunidades que ofrece esta nueva era. Subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Además, se proporciona una breve descripción de los temas tratados en los siguientes capítulos. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Empleado | spa |
dc.subject | Industria 4.0 | spa |
dc.subject | Competencias Profesionales | spa |
dc.subject | Capacidades | spa |
dc.title | Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana | spa |
dc.type | bachelorThesis | spa |
dc.publisher.department | Escuela de Economía, Administración y Negocios | spa |
dc.publisher.program | Negocios Internacionales | spa |
dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
dc.type.hasVersion | acceptedVersion | spa |
dc.description.sectional | Medellín | spa |
dc.description.degreename | Negociador Internacional | spa |
dc.description.degreename | Administrador de Empresas | spa |
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Tesis de especialización, maestría y doctorado [1801]
Tesis de especialización, maestría y doctorado