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Talento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humana

dc.contributor.advisorVélez Evans, Ana María
dc.contributor.authorLozano Loaiza, Karina
dc.contributor.authorGarcía Marchena, Nahomy
dc.contributor.authorNarváez Cerón, Alejandra
dc.date.accessioned2024-04-05T21:32:00Z
dc.date.available2024-04-05T21:32:00Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11912/11555
dc.description23 páginasspa
dc.description.abstractEste capítulo menciona los desafíos y oportunidades que ofrece esta nueva era. Subraya la importancia de que las empresas se adapten a los cambios y aprovechen las oportunidades que ofrece la Industria 4.0 para mejorar la competitividad en el mercado. Además, se proporciona una breve descripción de los temas tratados en los siguientes capítulos. Se mencionan tecnologías clave de la Industria 4.0, desafíos y oportunidades de la fuerza laboral, beneficios de la implementación del Talento Humano 4.0 y conclusiones del documento.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEmpleadospa
dc.subjectIndustria 4.0spa
dc.subjectCompetencias Profesionalesspa
dc.subjectCapacidadesspa
dc.titleTalento 4.0, un nuevo reto para el área de gestión humanaspa
dc.typebachelorThesisspa
dc.publisher.departmentEscuela de Economía, Administración y Negociosspa
dc.publisher.programNegocios Internacionalesspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.type.hasVersionacceptedVersionspa
dc.description.sectionalMedellínspa
dc.description.degreenameNegociador Internacionalspa
dc.description.degreenameAdministrador de Empresasspa


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