Acciones para el Cumplimiento de la Normatividad de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las Empresas del Sector Comercio de la Ciudad de Montería.

Abstract

En Colombia, la Seguridad y Salud en el Trabajo viene mostrando una evolución en su aplicación desde el año 2012, cuando se definió a través del Decreto 1562 del Ministerio del Trabajo el paso de lo que era la Salud Ocupacional al nuevo concepto de Seguridad y Salud en el Trabajo, con esta acción el país estaba en sintonía con lo que se venía trabajando a nivel mundial en materia de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, luego de este primer paso vinieron otros que fueron siendo mejorados y modificados por nuevas disposiciones hasta llegar al decreto único reglamentario del sector del trabajo identificado como decreto 1072 de 2015 y finalmente la resolución 0312 que define las bases para el diseño e implementación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En esta investigación se realizó inicialmente un diagnóstico del sector comercio de la ciudad de Montería y a partir de allí se plantearon una serie de acciones tendientes a lograr que los empresarios atendieran la necesidad establecida en la normatividad colombiana. Para lograr este propósito se definió en la metodología la aplicación de un cuestionario, el cual nos condujo a la 1 Administradora de empresas facultad de ciencias administrativas, económicas y contables de la universidad del sinu; aspirante a magister de la Universidad Pontificia Bolivariana; Independiente. 5 identificación de la situación actual del sector, cuyos resultados arrojaron importantes deficiencias en el diseño y desarrollo de actividades tales como la política, reglamento de higiene y seguridad industrial, conocimiento general de la normatividad, afiliación al sistema general de riegos laborales, no entrega de elementos de protección personal y otras acciones de prevención tanto para trabajadores como clientes de los establecimientos comerciales. En este proceso se incluyeron aspectos de bioseguridad, teniendo en cuenta que este factor de riesgo biológico implicó muchos cambios en la Seguridad y la Salud en el Trabajo de los diferentes sectores productivos, luego los factores de riesgo y algunas acciones que pueden ser aplicadas como mecanismos de prevención ante la ocurrencia de un accidente en el lugar de trabajo o una enfermedad laboral.

In Colombia, Occupational Health and Safety has been showing an evolution in its application since 2012, when Decree 1562 of the Ministry of Labor defined the transition from Occupational Health to the new concept of Health and Safety. at Work, with this action the country was in tune with what had been working worldwide in terms of prevention of work accidents and occupational diseases, after this first step concluding others that were being improved and modified by new provisions until reach the single regulatory decree of the labor sector identified as decree 1072 of 2015 and finally resolution 0312 that defines the bases for the design and implementation of Occupational Health and Safety Management Systems. In this investigation, a diagnosis of the commerce sector of the city of Montería was initially carried out and from there a series of actions were proposed to ensure that businessmen meet the need established in Colombian regulations. To achieve this purpose, the application of a questionnaire was defined in the methodology, which 6 led us to identify the current situation of the sector, whose results showed significant deficiencies in the design and development of activities such as policy, hygiene regulations and industrial safety, general knowledge of regulations, affiliation to the general occupational risk system, non-delivery of personal protection elements and other preventive actions for both workers and customers of commercial establishments. Biosafety aspects are included in this process, taking into account that this biological risk factor involved many changes in Occupational Safety and Health in the different productive sectors, then the risk factors and some actions that can be applied as mechanisms. of prevention in the event of an accident in the workplace or an occupational disease.